Руководитель филиала

Требуется Руководитель филиала ГКУ КК ЦЗН в городе Анапа.

Обязанности:

• Организация работы филиала Центра занятости населения в рамках осуществляемых функций, руководство текущей деятельностью филиала;
• Подготовка предложений в текущие и перспективные планы работы ЦЗН по оказанию мер государственной поддержки в области занятости населения и финансовому обеспечению;
• Взаимодействие с органами исполнительной власти и социальными партнерами по направлению деятельности филиала.
• Разработка положения о структурных подразделениях филиала и должностных инструкций работников;
• Организация работы по достижению филиала ключевых показателей эффективности деятельности (плановых показателей);
• Организация работы по подготовке плановой и оперативной отчетности филиала, а также сбор, обобщение и анализ статистической информации, составление сводных отчетов и подготовка аналитических материалов по направлению деятельности и представление их вышестоящему руководству и другим заинтересованным органам исполнительной власти в установленные сроки;
• Распределение обязанностей, координация деятельности подчиненных, а также осуществление контроля за исполнением заданий и поручений работниками филиала;
• Подготовка предложений по формированию кадрового резерва сотрудников филиала.

Требования:

• высшее профессиональное образование (психологическое, экономическое, юридическое, социологическое, педагогическое, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, документоведение и архивоведение) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
• Стаж работы не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах. Не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.

• умение вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов.

• умение организации личного труда и планирования служебного времени.

• умение мыслить системно (стратегически).

Мы предлагаем:

• Стабильность: работа в государственном учреждении с «белой» оплатой труда.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Ответственную и значимую должность.
• Ежегодную индексацию заработной платы.
• Ежегодную материальную помощь (2 оклада) 1 раз в год.
• Единовременную материальную выплату к отпуску (2 оклада) 1 раз в год.
• График работы пн.-чт. с 08:00 до 17:00.
• Заработная плата указана до вычета налогов.