Руководитель учреждения

• К компетенции Руководителя относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим уставом к компетенции учредителя Учреждения.

  Руководитель:

• Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях.

• Устанавливает штатное расписание Учреждения.

• Осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создает условия для дополнительного профессионального образования работников, несет ответственность за уровень их квалификации.

• Устанавливает заработную плату работников Учреждения в установленном порядке в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, обеспечивает работникам равную оплату за труд равной ценности.

• Исходя из производственной необходимости и по согласованию с Учредителем в пределах установленного фонда заработной платы осуществляет ввод в штат Учреждения должностей, не предусмотренных штатным расписанием, или ввод дополнительных должностей за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.

• Распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему учредителем, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

• Выдает доверенности работникам Учреждения на осуществление действий от имени Учреждения.

• Совершает сделки от имени Учреждения, в том числе заключает договоры, соглашения, контракты.

• Открывает в территориальных органах Федерального казначейства или финансовом органе администрации муниципального образования город-курорт Анапа лицевые счета Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

• Представляет годовую бухгалтерскую отчетность Отраслевому органу.

• Планирует, организует и контролирует процесс, отвечает за качество и эффективность деятельности Учреждения.

• Осуществляет материально-техническое обеспечение Учреждения.

• Организует ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета.

• Несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

• Издает в пределах своих полномочий приказы по вопросам организации деятельности Учреждения, подлежащие обязательному исполнению работниками Учреждения.

• Подписывает служебную документацию Учреждения.

• Подписывает КС-3.

• Обеспечивает своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения.

• Исполняет иные функции, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными актами и трудовым договором.

Руководитель учреждения должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

- основы технологии производства строительной продукции;

- технологию производства и способы ведения строительных работ;

- строительные нормы и правила, порядок разработки и оформления проектно-сметной документации;

- порядок разработки и утверждения планов по проектированию, строительству и реконструкции объектов муниципального образования город-курорт Анапа;

- технологию производства и способы ведения строительства, реконструкции, капитального ремонта и содержания автомобильных дорог;

- профиль, специализацию и особенности структуры учреждения;

- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и учреждения;

- производственные мощности и кадровые ресурсы учреждения;

- технические регламенты, строительные нормы и правила;

- научно-технические достижения в строительстве и передовой опыт в области капитального строительства;

- порядок заключения и исполнения договоров (контрактов) с подрядными и субподрядными организациями;

- стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);

- порядок ведения учета и составления установленной отчетности;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, требования о защите окружающей среды.

• Назначается на должность, освобождение от должности, заключение трудового договора с Руководителем осуществляется администрацией муниципального образования город-курорт Анапа, от имени которой обязанности представителя нанимателя (работодателя) исполняет глава муниципального образования город-курорт Анапа или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

• На должность руководителя учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по строительной специальности и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

• Комфортная рабочая среда.
• Профессиональное развитие.
• Поддержка и сотрудничество.