Заместитель начальника котлотурбинного цеха (Котельное оборудование)

• руководство ремонтом и эксплуатацией котельного оборудования ТЭЦ;
• Планирование и организация ремонта тепломеханического оборудования ТЭЦ (котельного оборудования);
• формирование годовых (с последующей детализацией) планов ремонта ТМО (котельного оборудования); формирование объёмов необходимых для ремонта и эксплуатации ТМО материально-технических ресурсов;
• Контроль за проведением ремонтных работ, взаимодействие с подрядчиками/хоз. способом;
• подготовка технической документации;
• накопление, систематизация и анализ информации о техническом состоянии и ремонте котельного оборудования ТЭЦ;
• Участие в разработке перспективных планов ремонтов, реконструкции и модернизации;
• Участие в организации разработки проектов по ТПиР ТМО для включения в инвестпрограмму;
• Участие в организации проведения тех. Освидетельствования/ЭПБ оборудования в соответствии с НТД.

Мы как работодатель:

• Высшее образование (теплотехника/ТЭС/энергомашиностроение);
• Опыт работы на руководящих должностях КТЦ/ службах по работе с ТМО и т.д. от 3 лет;
• Знание принципов работы котлотурбинного оборудования ТЭЦ;
• Опыт ремонта ТМО;
• Предпочтительны знания в части эксплуатации и ТОиР энергетических котлов типа ТП-80, ТП-87, пиковый водогрейных котлов;
• Ключевые навыки: умение работать в команде, ориентация на результат, планирование деятельности, эффективная коммуникация, открытость новому, управление людьми, знание НТД;
• Уверенный пользователь MS Office

Мы как работодатель:

• Обеспечиваем
  полное соблюдение ТК, белая з/п (выплаты два раза в месяц), оплачиваемые больничные

• Заботимся о вашем здоровье
  Сотрудники получают ДМС после 3 месяцев работы, а также у каждого есть возможность оформить расширенную программу «Высокие медицинские технологии». Жизнь каждого сотрудника застрахована

• Поддерживаем
  в важных жизненных ситуациях, в компании есть выплаты и доп.дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах и пр.

• Берем на себя часть расходов
  Питание в столовой на филиале, детский отдых и детский сад
  Для иногородних – найм жилья, проездной

• Развиваем сотрудников
  Обучаем за счет компании в во внешних учебных заведениях, а также в Учебном центре Мосэнерго.
  А для ускоренного карьерного роста действует программа «Кадровый резерв» с поддержкой ментора

• Предлагаем целевое обучение
  детям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы

• Не только работаем
  Компания организует множество корпоративных мероприятий, в т.ч. спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей)

• График: 5/2 с 8:00 до 17:00, пт - до 15:45 (сб, вс – выходные)

ТЭЦ-[16]