Принимать участие в разработке и реализации корпоративных проектов и программ, направленных на социальную поддержку и защиту работников, детей работников и ветеранов;
Организация программ улучшения жилищных условий, компенсации расходов на питание, детского отдыха, медицинского обслуживания;
Готовить проекты ЛНА, регулирующих вопросы предоставления социальных льгот, гарантий, компенсаций;
Формировать отчетность и проводить анализ работы по реализации социальных программ, в том числе по их эффективности.
Требования:
Высшее профессиональное образование (по профилю Управление персоналом, Юриспруденция);
Опыт работы на крупных производственных предприятиях приветствуется;
Уверенный пользователь ПК, знание Мicrosoft Office, программных продуктов 1С;
Стрессоустойчивость, внимание к деталям, многозадачность.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
Полностью официальная, своевременная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц;
Доставка служебным транспортом из разных районов города;
Ежемесячная компенсация питания (несколько столовых на территории завода);