Начальник производства (стеновые панели, потолочная плитка)

Laspan Group больше 10 лет производит стеновые панели, двери и потолочные системы для торговых центров, офисов, больниц и жилых комплексов по всей России — среди наших клиентов КАМАЗ, РЖД, Роснефть, Газпром, «Пятёрочка». Производственная площадка в Дзержинске растёт вместе с компанией: часть процессов уже отлажена, а часть — ещё предстоит выстроить с нуля.

Мы ищем человека, который не просто поддерживает порядок на линии, а хочет реально влиять на то, как будет работать производство завтра.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы на производстве (конвейерном/поточном) — вы должны понимать механику оборудования, а не только организационные процессы
• Минимальный управленческий опыт от 1 года — вы уже руководили людьми, пусть небольшой командой
• Готовность лично встать к станку, если нужно закрыть смену (при форс-мажоре)
• Желательно знание 1С:Производство и уверенный пользователь ПК
• Желательно — права на управление погрузчиком и опыт вождения
• Высшее образование, как преимущество
• Коммуникабельность, умение находить общий язык с разными людьми и выстраивать командную работу.

Чем предстоит заниматься:

• Полностью отвечать за производственный процесс: сроки изготовления и соблюдение качества продукции
• Управлять командой из 12–15 человек (операторы, упаковщики, водитель погрузчика, маляр) — от найма до увольнения
• Контролировать приёмку сырья и материалов (качество и количество)
• Контролировать отгрузку готовой продукции и погрузку готового материала
• Формировать заявки в снабжение
• Отвечать за охрану труда, технику безопасности и пожарную безопасность на производстве
• Взаимодействовать со снабжением, логистикой и сервисным подразделением

Что предлагаем:

• Доход от 130 000 до 160 000 ₽ (оклад + премия по результатам работы)
• Официальное оформление, полная занятость
• График 5/2, 8:00–17:00
• Спецодежда
• Возможны редкие командировки в Уфу (обучение и управленческие мероприятия)
• Реальную возможность выстраивать процессы производства, а не просто их поддерживать