Координатор на массовый подбор персонала

Мы активно развиваемся и ищем координатора на массовый подбор персонала — будем рады видеть в команде активных и общительных людей, в том числе без опыта работы!

Что мы предлагаем:

• работу из офиса в центре Перми (ул. Окулова);
• график 5/2 с 10:00 до 18:00, возможна сокращённая рабочая неделя;
• оклад 40 000 руб. + сделка от 20 000 руб. за каждую успешно трудоустроенную кандидатуру;
• дополнительное премирование за перевыполнение плана;
• обучение и предоставление всей необходимой техники от компании;
• лояльное руководство и поддержку на всех этапах работы;
• работу с тёплой базой, без личных встреч;
• своевременные выплаты два раза в месяц;
• возможность карьерного роста.

Чем предстоит заниматься:

• обзванивать кандидатов из тёплой базы;
• общаться с кандидатами в мессенджерах;
• консультировать кандидатов по условиям трудоустройства и отвечать на их вопросы;
• согласовывать детали трудоустройства;
• курировать кандидатов на этапе оформления и трудоустройства;
• вести воронки подбора в CRM‑системе;
• закрывать вакансии в соответствии с планом найма;
• фиксировать результаты коммуникаций и обновлять данные в системе учёта;
• отслеживать сроки и этапы трудоустройства кандидатов.

Мы ждём от кандидата:

• активности и коммуникабельности;
• базовых навыков работы на ПК;
• готовности много работать с телефоном и в мессенджерах;
• ответственности и ориентированности на результат;
• умения соблюдать дедлайны и выполнять план по трудоустройству кандидатов;
• способности чётко и грамотно излагать мысли устно и письменно.

Будет плюсом, если вы:

• имеете опыт работы в подборе персонала или колл‑центре;
• уверенно пользуетесь MS Office (Word, Excel);
• знакомы с CRM‑системами или мессенджерами в профессиональном контексте;
• быстро осваиваете новые инструменты и процессы;
• внимательны и аккуратны в работе с данными;
• умеете быстро переключаться между задачами;
• инициативны и стремитесь к профессиональному росту.

Кто нам точно не подойдёт:

• те, кому нужен формат «дали чёткую инструкцию — сделал» и кто не готов брать ответственность за результат;
• те, кто медленно включается в задачи и теряет контроль над дедлайнами;
• те, кто не умеет самостоятельно организовывать свою работу;
• те, кто испытывает сложности в телефонном общении или в переписке с большим количеством людей.

Если вы готовы к активной работе, хотите развиваться и стать частью сильной команды — отправляйте резюме! Будем рады познакомиться с вами на собеседовании.