Главный экономист по системам материального стимулирования и нормированию

Москва, 2-й Новокузнецкий переулок, 13/15

Метро: Добрынинская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подготовка ежемесячной отчетности и отчетов по запросам руководства (в т.ч. отчеты по среднесписочной численности, отчеты по ФОТ, отчеты по производительности труда и др.);
Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал, проведение план-факторного анализа, аудит начислений;
Контроль исполнения бюджета по ФОТ и расходов на персонал (изменения штатного расписания, дополнительные фонды оплаты труда, персональные надбавки и т.д.);
Полное сопровождение мотивационного пакета работников (ДМС, Фитнес, ВЗР) – заключение договоров, формирование заявок, контроль оплаты;
Оказание консультационной помощи работникам кадровых служб предприятий по разработке и внедрению системы компенсаций и льгот;
Подготовка приказов;
Контроль изменения организационных структур, штатных расписаний;
Аналитическая поддержка отдела;
Принимает участие в разработке методических и нормативных материалов по организации труда с учётом конкретных условий и задач;
Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряжённости норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряжённости норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях, при необходимости проводит фотографии рабочего дня, аудиты.

Требования:

Высшее образование по направлениям: экономика, бухгалтерский учет и аудит, бизнес-информатика;
Релевантный опыт работы от 3-х лет;
Знание и наличие практического опыта нормирования труда различных категорий персонала;
Опыт работы с распределенной структурой предприятий будет преимуществом Excel – продвинутый уровень;
Знание 1С: ЗУП;
Умение работать в Power Point, Visio;
Опыт разработки ЛНА, систем мотивации, знание HR-метрик;
Внимательность, ответственность, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности.

Условия: