Менеджер по продажам по оптовым продажам металлоизделий

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл сделки от первого контакта до отгрузки и закрытия документов: квалификация лида, переговоры, согласование спецификаций, контроль сроков и оплат.
• Активно привлекать новых клиентов: холодные звонки, работа с входящими заявками, участие в тендерах и отраслевых мероприятиях.
• Консультировать клиентов по ассортименту и техническим параметрам металлоизделий: подбор аналогов, расчёт характеристик, объяснение особенностей материалов и способов обработки (резка, гибка, сварка, покраска).
• Готовить коммерческие предложения, спецификации и сметы с учётом стоимости материалов, металлообработки и логистики.
• Работать с возражениями и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми заказчиками.
• Вести клиентскую базу и отчётность в CRM, оформлять заказы в 1С, готовить договоры и закрывающие документы.
• Взаимодействовать с внутренними подразделениями: производством, складом, отделом логистики и технической службой — чтобы синхронизировать сроки и требования к изделиям.
• Выполнять план продаж и участвовать в формировании прогноза по выручке.

Что мы ждём от кандидата

• Опыт в B2B‑продажах от 1 года (желательно в металлопрокате, металлообработке, строительстве или смежных отраслях).
• Понимание специфики металлоизделий и базовых процессов металлообработки; умение читать простые чертежи или технические спецификации — будет преимуществом.
• Навыки ведения переговоров, работы с возражениями, умение аргументировать ценность предложения.
• Уверенное владение MS Office, CRM и 1С (или готовность быстро освоить).
• Ориентация на результат, самостоятельность и ответственность, умение работать в условиях многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь, клиентоориентированность.

Мы предлагаем

• Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + процент от продаж + бонусы за выполнение плана.
• Стабильность и официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный.
• Обучение продукту и внутренним процессам, поддержку наставника на этапе адаптации.