Директор магазина косметики "Yves Rocher"

Мы предлагаем:

- Стабильный доход, полностью «белую» заработную плату 2 раза в месяц (фиксированный оклад + % за личные продажи + премия за выполнение плана продаж);

- Конкурентный уровень заработной платы;

- Полноценный онбординг при вступлении в должность (оплачиваемая стажировка);

- График работы 5/2, выходные вторник-среда;

- Обучение на корпоративном портале;

- Развивающие и мотивирующие тренинги;

- Мотивации и конкурсы от компании;

- Бесплатную стильную форму;

- Официальное оформление с первого дня работы, оплачиваемые больничные и отпуска и все гарантии по ТК РФ;

Чем предстоит заниматься:

- Обеспечивать эффективную работу магазина, выполнять планы продаж и рост KPI;

- Организация выполнение ежемесячного плана магазина, плановых KPI;

- Управлять отношениями с покупателями, поддерживать высокий уровень качества обслуживания;

- Развивать долгосрочные отношения с покупателями;

- Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками;

- Управлять командой: найм, обучение качеству обслуживания покупателей и стандартам магазина, мотивация, адаптация и развитие;

- Адаптация новых сотрудников, проведение аттестаций по итогу прохождения испытательного срока;

- Организовывать и обеспечивать эффективную работу команды;

- Соблюдение и поддержка стандартов мерчендайзинга в магазине со стандартами компании, правил презентации товара в торговом зале, поддерживать визуальный имидж магазина;

- Анализировать финансовые показатели и эффективность работы магазина;

- Контроль за соблюдением магазином кассовой дисциплины, работа на кассе, ведение кассовой отчетности;

- Обеспечение бесперебойной работы магазина;

- Обеспечивать сохранность товара и минимизировать недостачу при проведении инвентаризации;;

- Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, списание и сроки годности товаров, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

- Управленческий опыт — не менее 1 года;

- Умение работать с KPI, умение анализировать цифры и работать с показателями;

- Опыт управления командой (подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников);

- Готовность к работе в режиме многозадачности;

- Высокий уровень самоорганизации и вовлеченности во все процессы;

- Умение грамотно расставлять приоритеты в работе;

- Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность;

- Нацеленность на результат;

- Хорошие коммуникативные и организаторские навыки;

- Грамотная речь, аккуратность, внимание к деталям;

- Коммуникабельный и доброжелательный к покупателям, умеет работать в команде. Обладает лидерскими качествами.

Работа в ТЦ "ГРИНН"