HR-менеджер типографии

Обязанности:

• Разработка и подготовка описаний вакансий.
• Размещение вакансий на специализированных порталах по поиску работы и других платформах для привлечения потенциальных сотрудников.
• Проведение первичного отбора кандидатов, включая телефонные интервью.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Организация и участие в собеседованиях с руководителями структурных подразделений.
• Оценка деловых, личностных и профессиональных компетенций кандидатов в соответствии с требованиями должности.
• Реализация мероприятий по удержанию ключевых сотрудников и повышению их вовлеченности в рабочий процесс.
• Организация корпоративных мероприятий и поддержание позитивного климата в коллективе.
• Обеспечение адаптации новых сотрудников, включая объяснение рабочих процессов, оказание поддержки и предоставление консультаций для облегчения процесса интеграции в коллектив.

Требования:

• Наличие высшего образования в области психологии, управления персоналом или технических наук с дополнительной подготовкой в области управления персоналом.
• Опыт работы в производственной сфере не менее 2 лет, включая знание специфики работы с оперативным персоналом и особенностей функционирования при сменном графике работы.
• Владение навыками проведения оценочных собеседований, деловой переписки и ведения переговоров.
• Знание основ психологии трудовых коллективов и конфликтологии.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильная и интересная профессиональная деятельность.
• Работа в дружном коллективе.
• Гибкий график предоставления отпусков.