Инженер по техническим решениям для горно-обогатительных предприятий

• Основные задачи

  • Техническое представление оборудования, запасных частей и решений международных производителей на горнодобывающих и горно-обогатительных предприятиях.

  • Регулярные технические посещения рудников, обогатительных фабрик и горно-металлургических комбинатов.

  • Изучение действующего оборудования, технологических процессов и потребностей предприятий; сбор исходных данных непосредственно на производственных площадках.

  • Подбор оборудования и запасных частей с учетом технических требований и фактических условий эксплуатации.

  • Проверка соответствия предлагаемых решений техническим заданиям, чертежам, спецификациям и параметрам действующего оборудования.

  • Подготовка технической части коммерческих предложений совместно с менеджерами по продажам.

  • Проведение технических презентаций, переговоров и консультаций для механиков, технологов, инженеров и технических руководителей предприятий.

  • Сопровождение испытаний, пилотных установок и внедрения продукции на объектах заказчиков.

  • Анализ оборудования действующих поставщиков и подбор технически обоснованной альтернативы из продуктового портфеля FLEX COMPANY.

  • Участие в проектах по замене существующих производителей оборудования и запасных частей на решения, предлагаемые FLEX COMPANY.

  • Контроль результатов испытаний и эксплуатации внедренной продукции; подготовка технических отчетов, рекомендаций и заключений.

  • Взаимодействие с иностранными инженерами и техническими специалистами, включая совместные выезды на предприятия.

  • Оказание технической поддержки по различным продуктовым направлениям компании и участие в профильных выставках, конференциях и семинарах.

  С кем предстоит работать

  • Инженеры и технические специалисты международных производителей.

  • Менеджеры по продажам FLEX COMPANY.

  • Механики, технологи, инженеры по обогащению и службы главного механика предприятий.

  • Сотрудники отделов снабжения и закупок, технические и производственные руководители рудников, фабрик и комбинатов.

• Высшее техническое образование: горное дело, обогащение полезных ископаемых, механика, машиностроение, металлургия или смежное направление.

• Понимание устройства и принципов работы горно-обогатительных фабрик и комбинатов.

• Знание основных процессов дробления, измельчения, грохочения, классификации и обогащения полезных ископаемых.

• Понимание промышленного оборудования и запасных частей; умение читать технические характеристики, чертежи и спецификации.

• Способность профессионально общаться с механиками, технологами и другими техническими специалистами предприятий.

• Опыт работы на горнодобывающих, горно-обогатительных или промышленных предприятиях будет значительным преимуществом.

• Опыт технического подбора, внедрения, обслуживания или эксплуатации промышленного оборудования приветствуется.

• Обязательное знание английского языка на уровне, позволяющем проходить обучение, вести переписку и общаться с иностранными специалистами.

• Готовность к интенсивной командировочной работе: основная часть рабочего времени будет проходить на предприятиях и рудниках.

• Готовность к поездкам по Казахстану, а в дальнейшем — в Кыргызстан и Узбекистан.

• Уверенное владение MS Office и умение составлять технические отчеты.

Важные личные качества

• Техническое и аналитическое мышление.

• Умение глубоко разбираться в производственной задаче заказчика.

• Способность находить технические аргументы для замены действующего оборудования или поставщика.

• Уверенное профессиональное общение с техническими специалистами предприятий.

• Самостоятельность и ответственность при работе на объектах.

• Готовность постоянно изучать новые продукты и технологии.

• Нацеленность на практический результат и успешное внедрение решений.

Мы предлагаем

• Работу с оборудованием и техническими решениями международных производителей.

• Профессиональное продуктовое и техническое обучение, включая посещение производственных площадок партнеров.

• Совместную работу и обмен опытом с иностранными инженерами.

• Участие в крупных проектах горнодобывающей отрасли Казахстана и Центральной Азии.

• Поддержку менеджеров по продажам и команды FLEX COMPANY.

• Официальное трудоустройство.

• Конкурентный уровень заработной платы: фиксированный оклад и система премирования по результатам работы.

• Оплату командировочных расходов, проживания и транспортных затрат.

• Корпоративную мобильную связь и необходимые рабочие инструменты.

• Возможность профессионального роста до ведущего инженера или руководителя технического направления.

Ожидаемый результат работы

Инженер станет основным техническим связующим звеном между заказчиками, FLEX COMPANY и международными производителями: будет выявлять производственные задачи предприятий, подбирать подходящие решения, технически обосновывать замену действующих поставщиков, сопровождать испытания и обеспечивать успешное внедрение продукции.