Принять владение существующим стеком автоматизации: Java-фреймворк, обвязки для запуска прогонов, AI-инструменты для QA.
Провести ревизию стека: что развивать, что упрощать, что выводить из эксплуатации.
Развивать общий инструментарий до уровня, при котором им пользуется джун в продуктовой команде, а не только автор.
Собрать и возглавить кор-команду автоматизации (2–3 инженера), участвовать в найме и отборе.
Построить программу обучения ручных тестировщиков до фулстек-QA: входное собеседование → индивидуальные планы развития → наставничество в парах «наставник — ученик» → отчётность по прогрессу.
Ревьюить код: на первом этапе 100% MR обучающихся, с постепенной передачей ревью внутрь продуктовых команд.
Перенести автоматизацию в 5 фокусных продуктовых команд
Провести аудит того, как команды используют результаты автопрогонов. Целевое состояние: за прогоны и реакцию на падения отвечает продуктовая команда, автоматизаторов привлекают при проблемах.
Задать стандарты: структура тестов, работа с тестовыми данными, критерии стабильности, метрики покрытия и здоровья прогонов.
Требования:
5+ лет в автоматизации тестирования на Java, из них 2+ в роли техлида / тимлида / ведущего инженера.
Опыт проектирования тест-фреймворка с нуля (не только написание тестов в готовом), понимание его внутреннего устройства и того, как передать его в сопровождение другим людям.