Руководитель ИТ-инфраструктуры

Компания работодатель — федеральный транспортный интегратор, в поисках Руководителя ИТ-инфраструктуры.
Немного о нас:
Крупная компания, с оборотами в десятки млрд. руб. и более 1000 рабочих мест. Для нас позиция новая - усиливаем направление эксплуатации ИТ-инфраструктуры и выделяем отдельный управленческий уровень над ИТ-подразделениями с прямым подчинением непосредственно генеральному директору.

Что нужно делать:

· Управлять тремя ИТ-подразделениями (20 сотрудников), задавать приоритеты и обеспечивать общий результат;

· Обеспечивать стабильную работу ИТ-инфраструктуры в 30+ локациях - серверного и сетевого оборудования, СХД, рабочих станций и каналов связи;

· Руководить действиями команды при серьезных сбоях - определять критичность, принимать решения и обеспечивать восстановление работы ключевых сервисов в краткие сроки;

· Организовывать работу Service Desk и L2/L3-поддержки - приоритизацию обращений, эскалацию и контроль решения инцидентов

· Сделать эксплуатацию прозрачной и управляемой - мониторинг инфраструктуры, учет оборудования и ПО, документация и контроль состояния систем;

· Планировать инфраструктурные потребности и ИТ-затраты, обосновывать закупки и переводить обновление оборудования из ситуативного режима в более плановый.

Что нам важно в будущем сотруднике:

· Вы уже управляли ИТ-инфраструктурой заметного масштаба и не в одном офисе. Нужен опыт распределенной среды - несколько площадок, много пользователей, удаленные специалисты.

· Вы руководитель, а не главный системный администратор. Умеете получать результат через команду - ставить приоритеты, распределять ответственность и контролировать исполнение, не забирая техническую работу на себя.

· При этом вы действительно понимаете инфраструктуру. Серверы, СХД, сети, коммутаторы, маршрутизаторы, резервирование и резервное копирование — не просто знакомые слова. Руками всё настраивать не нужно, но понимать решения команды - обязательно.

· В серьёзной аварии вы не теряетесь и не ждете, пока проблема решится сама. Умеете быстро определить критичное, собрать нужных людей и обеспечить работу до полного восстановления.

· Вы умеете превращать эксплуатацию из «тушения пожаров» в понятную систему. Должно быть ясно, кто за что отвечает, что сейчас критично, где зависла проблема и в каком состоянии инфраструктура.

Мы предлагаем:

· График 5/2, с 9 до 18, офис в Москве, ул. Кржижановского, оформление по ТК с первого дня;

· Высокий рыночный доход - индивидуальный оффер на финальном собеседовании;

· ДМС, корпоративная связь, выплата за выслугу лет и другие плюшки крупной федеральной компании;

· Прямое подчинение генеральному директору.

Если всё вышеописанное — про Вас, откликайтесь. Мы свяжемся с вами в течение суток.