Руководитель отдела разработки

Мы запускаем отдельное международное направление.

Задача: адаптировать имеющуюся платформу под задачи международного бизнеса.

По мере роста - выстраивание процессов и масштабирование.

Кто нам нужен:

Человек, который запускал продукты с нуля или приходил в действующий проект с его последующим развитием.
Нам нужен технический лидер, с техническим и инфраструктурным бэкграундом, опытом разработки и решения бизнес-задач - тот, кто видит продукт целиком, понимает бизнес-логику и способен быстро превращать требования в работающие системы.

Ключевые характеристики:

• ранее строил продукт или платформу от идеи до продакшна;

• понимает, что технические решения подчинены бизнесу Умеет отделять «правильно и надолго» от «достаточно для MVP», не превращая релизы в многолетний долгострой;

• английский язык - рабочий уровень (B1+). Компания международная, часть коммуникации и документации - на английском.

Требования:

• 7+ лет в разработке ПО, из них 2+ года на руководящей технической позиции;

• опыт работы с облачными IaaS и PaaS-решениями;

• опыт работы с PHP (Laravel, Yii2);

• опыт работы с базами данных (PostgreSQL, MongoDB), очередями (Rabbit), кэшированием (Redis);

• понимание принципов CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes);

• опыт интеграций со сторонними сервисами: платёжные системы, карты/геосервисы, API партнёров и т.п.

Личные качества:

• готовность погружаться в операционные детали бизнеса;

• умение работать в тесной связке с основателями/руководством и принимать обратную связь;

• способность выбирать решения, исходя из реальных ограничений по времени, бюджету и ресурсам.

Условия:

• формат: гибрид или удалённо (обсуждается);

• график: 5/2, гибкое начало дня;

• компенсация: обсуждается индивидуально;

• оформление: трудовой договор или договор ГПХ;

• английский: на уровне рабочей коммуникации.