Специалист 1 разряда аналитического отдела

Направления деятельности:

Анализ и оценка доходов местных бюджетов, сопровождение бюджетного процесса, прогнозный и оценочный контур

Обязанности:

1. Формирование расчётных, прогнозных и аналитических материалов по доходам консолидированного бюджета Республики Башкортостан, включая бюджеты муниципальных районов и городских округов.

2. Анализ и оценка доходов консолидированного бюджета Республики Башкортостан, в том числе подготовка расчётных и аналитических материалов, анализ динамики поступлений по основным доходным источникам, подготовка материалов по исполнению плановых показателей.

3. Сопровождение бюджетного процесса, а именно подготовка расчётных материалов и пояснительных записок согласно Методике прогнозирования доходов, размещение данных в «Электронном бюджете».

4. Подготовка обзоров и справок по доходам региональных бюджетов.

Требования:

-высокоорганизованность, профессионализм и отличное знание офисного пакета MS Office;

-способность мыслить нестандартно и оперативно решать любые возникающие задачи;

-готовность совершенствовать профессиональные знания и постоянно развиваться;

-широкий профессиональный кругозор и умение быстро адаптироваться к новым условиям;

-ориентированность на достижение результатов и инициативность.

• Должность федеральной государственной гражданской службы (имеются ограничения и запреты, связанные с прохождением службы, подробнее в Федеральном законе от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")
• 5-дневная рабочая неделя (пн-чт с 8.30 до 17.30, пт с 8.30 до 16.15), обеденный перерыв с 12.30 до 13.15
• Ненормированный служебный день (по служебной необходимости)
• Испытательный срок 3-6 месяцев
• Премии за выполнение особо сложных и важных заданий
• Увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основной отпуск - 30 календарных дней, отпуск за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня, отпуск за выслугу лет - от 1 до 10 календарных дней в зависимости от стажа государственной службы)
• Возможность участия в жизнедеятельности инспекции, наличие Первичной профсоюзной организации, организация спортивных и культурно-массовых мероприятий
• Возможность повышения квалификации в очной и дистанционной форме в институтах повышения квалификации Федеральной налоговой службы (г. Санкт-Петербург, г. Нижний Новгород)
• Обязательное назначение наставников для вновь принятых сотрудников

• Возможность карьерного роста