Специалист кадрового делопроизводства (Уфа)

«ГСП-Центр» — Единый Центр Обслуживания, оператор по финансовому, кадровому, бухгалтерскому и IT сопровождению компаний Холдинга АО «Газстройпром» - ведущей российской строительной компании, генерального подрядчика по строительству объектов ПАО «Газпром».

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, координация взаимодействия с заказчиком (филиалы АО «Газстройпром»);
• Администрирование всех кадровых мероприятий: проведение предварительных проверок, заведение в 1С, оформление документации посредством КЭДО (кадровый электронный документооборот), контроль за соблюдением процедур подписания документов посредством подписью НЭП и согласования мероприятий руководителями структурных подразделений;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ и локальных нормативных актов;
• Подготовка информации по запросам работников и заказчиков Общества;
• Формирование и предоставление корпоративной и внешней отчетности.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции, экономики);
• Опыт работы в области кадрового администрирования;
• Опыт работы в КЭДО (кадровый электронный документооборот) будет преимуществом;
• Опыт работы в 1С (ЗУП);
• Опыт работы с вахтовым персоналом обязателен;
• Знание специфики трудовых отношений с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (РКС/МКС).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Работа в дочерней структуре одной из лучших компаний России;

• График работы стандартный 5/2, часы работы с 9:00 до 18:00;

• Социальные гарантии и качественная программа ДМС;

• Поддержка профессиональной самореализации, возможности для успешной карьеры;

• Корпоративный университет компании. Включает курсы, семинары, тренинги и электронную библиотеку с асинхронностью процесса обучения;

• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты к отпуску в размере оклада, материальные выплаты к мероприятиям и т.д.