Приглашаем опытных администраторов рассмотреть замечательную работу в нашей компании. Это позиция для тех, кто разбирается в технике, умеет общаться с людьми и хочет работать в графике 2/2.
ООО КингСервисГрупп — современный сервисный центр на 700м2 в удобной локации (Куйбышева 69). Ремонтируем практически всё: от ноутбуков, аудио/видео и бытовой техники до электроинструмента, промышленного и медицинского оборудования. Работаем с частными и корпоративными клиентами.
График и формат:
- 2/2 с 09:00 до 21:00.
- Официальное трудоустройство.
- Оплачиваемый тестовый день в случае дальнейшего трудоустройства.
Чем предстоит заниматься:
- Прием и выдача техники (осмотр, фиксация дефектов, проверка комплектации).
- Работа в CRM: оформление заказов, ведение статусов.
- Коммуникация: входящие звонки, переписка в мессенджерах, уведомление о готовности.
- Логистика: контроль доставок, транспортировка техники с приёмной в ремонтную зону (есть спец. оборудование для этого).
- Помощь клиентам: консультация по услугам компании, решение спорных ситуаций.
- Поддержание порядка на рабочем месте.
Портрет нашего идеального кандидата:
- Вы понимаете в технике, ремонтах.
- У вас грамотная речь и крепкие нервы.
- Вы надежны и пунктуальны (если пообещали клиенту перезвонить — обязательно перезвоните).
- Уверенный пользователь ПК (скорость печати, Google таблицы, внимательность.
- Вакансия предполагает работу с габаритной техникой, поэтому мы ждем кандидата, готового к умеренным физическим нагрузкам.
Зарплата:
- Оклад: 1500 BYN на руки.
- Каждая оформленная срочная диагностика: 10 BYN (в среднем 40 в месяц на сотрудника).
- Отсутствие пропущенных: 500 BYN.
- Отсутствие ошибок в CRM: 400 BYN.
- Норма по обработке новых обращений: 200-400 BYN.
В среднем будет выходить под 3000 бел руб на руки.
Условия:
- Аванс 20 числа каждого месяца (1000 бел руб), зарплата 5 числа каждого месяца.
- Кухня на территории сервисного центра (кофемашина, бойлер, микроволновка, чайник, холодильник).
- Раздельные комфортные уборные (М/Ж).
- Уборщица наводит порядок в сервисном центре два раза в неделю.
- Комфортное рабочее место (моноблок Тесла и прочее).
- Коллектив собранный по принципу качество, а не количество.
Мотивация:
- Корпоратив за счет компании каждый месяц при достижении финансовых показателей (коттеджи, игры с ведущим, пейнтбол и многое другое).
- Заказ пиццы или другой обед на весь коллектив за счет компании при достижении 8ми зеленых гвоздиков любым сотрудником (внутренняя система признания достижений, зеленые гвоздики — аналог благодарностей).