Старший аналитик отдела бизнес-планирования и исследований (маркетинг)

Москва, 1-й Дербеневский переулок, 5с2

Метро: Павелецкая

Показать контакты

Описание вакансии

Задачи:

Анализ рыночной ситуации, трендов, конкурентного окружения и результатов брендов компании для поиска возможностей развития бизнеса;
Подготовка анализа на основе множественных источников данных (Нильсен, данные продаж сетей и карт лояльности, внутренние данные, ИИ, открытые источники) и выработка бизнес-рекомендаций;
Прогноз развития рынков, продаж и долей брендов Компании;
Разработка рекомендаций по ценообразованию в рамках стратегического и ежегодного бизнес-планирования;
Оценка эффективности маркетинговых активностей;
Оценка потенциала инноваций, запуска новых продуктов;
Работа с аналитическими кубами, построение отчетов, дашбордов с данными, подготовка презентаций;
Автоматизация отчетности, прогнозирование и моделирование;
Анализ данных и рекомендации в ответ на запросы менеджмента и команды;
Работа с поставщиками данных.

Пожелания к кандидату:

Обязателен опыт в бизнес-аналитике fmcg от 5-ти лет;
Обязательно глубокое знание Нильсен ритейл-аудита и продвинутый уровень работы в Nielsen Answers, Excel, Power Query, Power Point, Power BI, ИИ;
Знание английского на уровне В1 и выше;
Умение работать с цифрами, внимательность и аккуратность;
Многозадачность и умение приоритизировать;
Опыт в моделировании и прогнозировании;
Понимание финансовых бизнес-показателей;
Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными отделами.

Мы предлагаем:

Для спокойствия и уверенности:

Официальное трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентоспособная «белая» зарплата;
ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
Предоставление ноутбука;
Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».

Для роста и развития:

Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.

Для гармонии и комфорта:

Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.

Пожалуйста, не забудьте указать вашу ожидаемую зарплату в сопроводительном письме, чтобы мы могли лучше понять ваши финансовые ожидания и соответствующим образом продолжить процесс отбора кандидатов.

Посмотреть контакты работодателя