Менеджер по развитию

Обязанности:

• Стратегический анализ рынка. Изучение конкурентной среды, выявление новых сегментов, оценка ёмкости рынка и рыночных трендов.
• Поиск и развитие партнёрств. Формирование базы потенциальных заказчиков (новые географические локации соответствующие требованиям развития компании), проведение переговоров и заключение соглашений.
• Управление партнёрскими программами. Разработка условий сотрудничества, мотивационных схем и контроль выполнения обязательств по договорам аренды.
• Внесение предложений по разработке новых продуктов или услуг. Совместная работа с продуктовыми командами и маркетингом для инициации и вывода на рынок новых предложений, товарных позиций.
• Координация с управляющим и руководством. Обеспечение согласованности стратегии развития и операционной деятельности.
• Мониторинг эффективности. Отслеживание KPI (ключевых показателей эффективности): количество привлечённых партнёров, доля рынка, объём новых контрактов.
• Участие в крупных переговорах и сделках. Работа с ключевыми заказчиками, участие в тендерах.
• Предоставление отчетности. Сбор данных (ведение базы по направленным предложениям о сотрудничестве, личным встречам с ЛПР и закрепленным результатом).
• Наличие опыта и наработанной базы, контактов с ключевыми партнерами будет Вашим преимуществом перед другими соискателями.

• Аналитическое мышление. Умение работать с данными, проводить SWOT-анализ, прогнозировать результаты.
• Навыки переговоров. Способность вести сложные многосторонние переговоры, находить взаимовыгодные решения.
• Знание рынка и отрасли. Понимание специфики продукта, конкурентов, регуляторных ограничений (предусмотрено обучение).
• Коммуникабельность. Эффективное взаимодействие с внутренними командами (маркетинг, продажи, продукт) и внешними партнёрами.
• Личные качества. Стратегическое мышление, целеустремлённость, организаторские способности.

• Формат работы (удалённо).
• График (5/2).
• Тип занятости (полная, или частичная при высоких показателях результативности).
• Оформление по ТК РФ.
• Уровень дохода (фиксированный оклад, переменная часть — процент от заключенных договоров ).