Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству

Мы, компания ООО "Беккер Майнинг Системс РУС" являемся дочерним предприятием немецкого концерна Becker, действуем на рынке РФ уже 15 лет!

ООО "БМС РУС" осуществляет свою деятельность на территории России и в странах СНГ и является ведущим мировым поставщиком уникальных системных решений для подземных и открытых горных работ. Наши технологии, включающие Системы распределения энергии, Системы автоматизации, Оборудование механизированных комплексов, Коммуникационные технологии и Транспортные системы созданы на основе требований наших клиентов и многих лет международного опыта

У нас есть вдохновляющая миссия и стратегические цели на ближайшие 3 года! Нам нравится создавать возможности для наших клиентов: защищать, отслеживать и оптимизировать их важнейшие активы: людей и оборудование

В дружную команду HR дирекции компании мы приглашаем Менеджера по персоналу! Если вам интересна работа в прогрессивной, развивающейся современной организации, интересно профессиональное и личностное развитие-смело откликайтесь на нашу вакансию! Компаний подобных "Беккер Майнинг Системс" в Кузбассе, а возможно и во всей России больше нет !!!! ;)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, отпуска, увольнение сотрудников, ведение трудовых книжек, личных дел, необходимой отчётности.
• Работа в 1С, ведение статистики, аналитики по движению персонала.
• Поиск и подбор сотрудников на вакансии компании, сопровождение адаптации к должности.
• Проведение мониторинга уровня заработных плат,состояния кадрового рынка
• Участие в проектных задачах по дирекции по персоналу: адаптация и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура и т.п.

• опыт ведения КДП в компаниях численностью от 100 чел
• опыт подбора и адаптации персонала будет преимуществом
• интерес к развитию профессионального опыта, компетенций и кругозора в сфере HR
• адаптивность, системность, многозадачность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность

• интересная работы в стабильно развивающейся компании
• белая ЗП, своевременность выплат, возможность доп. премирования
• возможности профессионального и карьерного роста
• профессиональный коллектив, дружелюбная команда HR
• много "плющек" от компании, о которых расскажем на собеседовании