HR-специалист / Бизнес-аналитик

HR-специалист / Бизнес-аналитик с опытом Business Booster

Формат работы: удаленно | Компания работает на рынке США

Мы ищем HR-специалиста / Бизнес-аналитика с обязательным практическим опытом работы по системе Business Booster И ЗНАНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА НА УРОВНЕ В2, который поможет нам внедрять и систематизировать инструменты управления внутри компании.

Нам нужен специалист, который не просто знаком с методологией Business Booster, а реально применял ее инструменты на практике и участвовал во внедрении процессов в компании.

Основные задачи

• Помощь во внедрении инструментов и методологии Business Booster.

• Анализ и совершенствование организационной структуры компании.

• Разработка и систематизация должностных инструкций, функций сотрудников, KPI и показателей эффективности.

• Описание и оптимизация бизнес-процессов.

• Распределение функций, ответственности и зон контроля между сотрудниками и подразделениями.

• Помощь во внедрении системы отчетности и контроля.

• Контроль соблюдения внедренных процессов и выявление проблемных зон.

• Взаимодействие с руководством и руководителями подразделений.

Требования

• Практический опыт работы с Business Booster — обязательное требование.

• Опыт работы в HR, Business Analysis, Business Operations, Organizational Development или смежных направлениях.

• Понимание принципов построения организационной структуры компании.

• Опыт работы с KPI, должностными инструкциями, функциями сотрудников и бизнес-процессами.

• Опыт внедрения и контроля процессов будет большим преимуществом.

• Системное и аналитическое мышление.

• Умение переводить методологию в конкретные процессы, документы и инструменты управления.

• Самостоятельность и умение работать удаленно.

• Возможность сотрудничать с компанией, работающей на рынке США.

• ВЛАДЕНИЕ АНГЛИЙСКИМ ЯЗЫКОМ НА УРОВНЕ В2

Важно

На интервью мы обязательно попросим рассказать о вашем реальном опыте работы с Business Booster:

• Какие инструменты Business Booster вы внедряли?

• В каких компаниях или проектах?

• За какие процессы отвечали лично?

• С какими подразделениями работали?

• Какие результаты получили после внедрения?

• Как долго работали с методологией Business Booster?

Просьба откликаться только при наличии практического опыта работы с Business Booster.

Условия

• Полностью удаленный формат.

• Возможен full-time, part-time или проектный формат сотрудничества.

• Уровень оплаты обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и формата работы.

Для отклика

Пожалуйста, отправьте:

1. Резюме или ссылку на LinkedIn.

2. Текущую страну/город проживания.

3. Краткое описание опыта работы с Business Booster.

4. Какие инструменты Business Booster вы внедряли на практике.

5. Вашу текущую доступность.

6. Ожидаемый уровень оплаты (час / месяц / проект).

7. Контактные данные.

Приоритет — кандидатам с подтвержденным практическим опытом внедрения Business Booster и конкретными результатами.