Руководитель отдела продаж

Наша компания ИзиБук (Easybook) занимается производством премиальных фото книг. Это востребованный современный и стильный подарок.

Наша ближайшая цель - в 2026 году вырасти в 2 раза. Для осуществления этой цели нам нужны мощные и продуктивные члены команды и, конечно, такой же сильный руководитель отдела продаж!

Главной задачей руководителя отдела продаж является интеграция в компанию суперпродуктивных гениев, наличие которых в компании прямо сейчас ускорит ее развитие продаж.

Требования к кандидату:

- Опыт работы в руководстве продажами в товарном бизнесе, более 1 года (в приоритете - подарочная тематика)

- Опыт в онлайн-продажах (переписки)
- Вы уже обучили минимум 10 менеджеров по продажам, из которых больше половины еще работают на том же месте работы.
- Вы развиваетесь в области продаж и работы с менеджерами не потому что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и вы получаете безграничное удовольствие.
- С вашим приходом, выручка прошлой компании выросла минимум в 1,5 раза.

Задачи:

- Выполнение поставленного плана продаж вместе со своей командой!
- Аналитика и отчёты по своему отделу.
- Работа с CRM-системой. (BlueSales)
- Написание продающих скриптов.
- Ввод новых товаров в продажу на уже имеющуюся базу.
- Работа над повышение ср. чека у каждого менеджера
- Работа над повышением конверсии у каждого менеджера.
- Поиск продуктивных людей, проведение их обучения, внедрения, мотивации.
- Собеседование - продажа идеи работать в компании, у каждого кандидата должны гореть глаза.
- Адаптация персонала, ввод в должность.
- Коммуникация с другими отделами
- Контроль над работой сервис-менеджера. Все клиенты должны быть приятно удивлены нашему милому общению.

От Руководителя отдела продаж мы ожидаем конкретный результат - выполненный план по продажам ежемесячно, и план по внедрению сотрудников, которые успешно завершили испытательный срок и работают в долгую с хорошими показателями!

Какие перспективы карьерного роста:

- Коммерческий директор (в управлении все отделы продаж + маркетинг) .
- Если и этого вы достигли, то мы всегда найдем, где можно развиваться дальше.

Наши условия:

- Мы работаем только по входящим заявкам - всегда есть бюджет на рекламу.
- Возможно вести отдел удалённо, бизнес модель это делать позволяет.

Вы можете влиять на свою ЗП: оклад + бонусы от результата компании.

Размер постоянной части определяется по результатам собеседования и входного тестирования.