Начальник отдела по работе с производственным персоналом (станица Пластуновская)

Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 360 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Контролем HR процессов ряда производств (в подчинении до 20 человек, есть представитель на каждой площадке);
• Организовывать и контролировать КДП;
• Контролировать набор персонала на вакантные должности;
• Отвечать за укомлектованность собственным и временным персоналом;
• Работать с ФОТ;
• Контролировать проведение аттестаций сотрудников;
• Контроль формирование еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных и иных отчетов;
• Вносить корректировки и внедрять локальных нормативные акты, должностные инструкции, методические материалы, инструкции;
• Принимать решения в вопросах найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения сотрудников, согласовывать их с непосредственным руководителем;
• Вносить предложения по улучшению процессов работы;
• Проводить мероприятия по повышению лояльности и корпоративной культуры

Для нас важно:

• Опыт работы с производственным/массовым персоналом не менее 3 лет на аналогичной должности;
• Опыт работы с КДП и подбора персонала;
• Опыт работы с массовым персоналом;
• Умение работать в команде и вести за собой;
• Готовность выстраивать партнерские взаимоотношения с бизнесом

Мы предлагаем:

• Работу в городе Краснодар в станице Пластуновской (офисный формат)
• Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату
• Полис ДМС после испытательного срока
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям

• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям

• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться

• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы,

• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании

• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию