Менеджер по развитию портфеля (фармацевтика) / Portfolio development manager (pharma)

Москва, Ленинский проспект, 111к1

Метро: Калужская

Показать контакты

Описание вакансии

Задачи:

проактивное развитие портфеля продуктов компании «Р-Фарм»: анализ и оценка рынка на предмет инновационных продуктов, лидирование в разработке и защите бизнес-кейсов для оценки рентабельности и перспективности выбранных продуктов;
анализ активностей конкурентов на основании различных источников;
взаимодействие с маркетинговыми агентствами в подготовке и проведении маркетинговых исследований по выявлению перспективности нового продукта для потребителей;
кросс-функциональное тесное взаимодействие с бизнес-юнитами, медицинским и юридическим департаментами и другими подразделениями, вовлеченными в подготовку бизнес-кейсов по новым молекулам;
консолидация информации от членов проектной команды-сотрудников специализированных подразделений и выбор оптимальной последовательности этапов регистрации и технологического трансфера.

Портрет релевантного кандидата:

опыт работы с инвестиционными проектами в области фармацевтического сегмента;
опыт работы на позиции менеджера по развитию бизнеса или менеджера по развитию портфеля от 3 лет/ опыт в маркетинге на фармацевтическом рынке от 5 лет;
опыт работы в направлении Онкология является преимуществом;
высшее образование (техническое/экономическое/медицинское/биотехнологическое);
отличные аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности, отличные переговорные навыки;
уверенное владение Excel и Powerpoint;
владение английским языком на уровне не ниже upper intermediate;
коммуникабельность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

работу на одной из ключевых позиций департамента по стратегическому развитию в направлении онкология (крупнейшее направление для Р-Фарм, где компания занимает одну из лидирующих позиций в РФ и планирует активный рост ближайшие годы);
работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России;
возможность внести свой вклад в развитие портфеля компании и фармацевтического рынка России;
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на интервью);
ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы;
систему гибких льгот: вы сами наполняете соц. пакет на ваш выбор - спорт, питание, обучения, путешествия - у нас широкая программа, которая постоянно пополняется новыми опциями;
предоставление скидок от партнеров компании (более 10 000 предложений);
компенсацию мобильной связи;
обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту;
график работы 5/2, возможен гибридный формат работы.