Менеджер по персоналу

— Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии компании.
— Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов и организация дальнейших этапов отбора.
— Размещение вакансий на различных площадках и ведение базы кандидатов.
— Контроль выхода новых сотрудников и помощь в первичной адаптации.

​​​​​​​

— Грамотная речь, коммуникабельность и умение работать с людьми.
— Ответственность, организованность и ориентация на результат.
— Опыт в подборе персонала будет преимуществом.

​​​​​​​​​​​​​​

— Работа в офисе в Ереване.
— Стабильный оклад + бонусы за успешно закрытые вакансии.
— График 5/2.
— Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.