Руководитель по развитию товарного бизнеса на маркетплейсах

Руководитель по развитию товарного бизнеса на маркетплейсах

Описание вакансии

Обязанности:
  • Построение системного товарного бизнеса на Wildberries с нуля на основе ограниченного оборотного капитала.
  • Создание и внедрение системы поиска, анализа, отбора и запуска новых товаров.
  • Формирование постоянной воронки новых товарных идей и управление процессом от идеи до масштабирования.
  • Разработка критериев отбора товаров: спрос, конкуренция, сезонность, юнит-экономика, ROI, оборачиваемость, риски.
  • Построение финансовой модели по каждому новому SKU и принятие решений о закупке совместно с собственником.
  • Организация запуска новых товаров: закупка, подготовка продукта, контент, карточка, реклама, тестирование, вывод в продажи и масштабирование.
  • Управление действующим ассортиментом: продажи, ДРР, прибыль, остатки, оборачиваемость, повторные закупки.
  • Построение системы планирования закупок и движения оборотного капитала.
  • Постановка KPI сотрудникам и подрядчикам, регулярный контроль план/факт.
  • Создание и внедрение регламентов (SOP) по ключевым процессам бизнеса.
  • Формирование небольшой эффективной команды: продажи, аналитика, закупки, контент, логистика.
  • Еженедельное управление бизнесом на основе цифр и принятие решений по ассортименту.
  • Постепенное превращение успешных процессов в воспроизводимую систему, не зависящую от одного сотрудника.
Требования:
  • Практический опыт работы с Wildberries / Ozon от 3 лет.
  • Опыт управления товарным направлением или e-commerce бизнесом.
  • Подтверждённый опыт самостоятельного запуска и масштабирования новых SKU.
  • Опыт работы с товарным бизнесом и закупками, желательно с Китаем / ВЭД.
  • Глубокое понимание юнит-экономики маркетплейсов.
  • Умение считать чистую прибыль, ROI, маржинальность, ДРР, оборачиваемость и срок возврата капитала.
  • Опыт управления ассортиментом и планирования закупок.
  • Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов.
  • Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр.
  • Опыт управления командой или подрядчиками.
  • Умение самостоятельно выстраивать систему работы, а не только выполнять поставленные задачи.
  • Высокая степень ответственности за финансовый результат.
  • Предпринимательское мышление: способность видеть бизнес целиком — товар, капитал, продажи, закупки, маркетинг и прибыль.
  • В резюме обязательно наличие конкретных кейсов с цифрами: оборот, прибыль, количество SKU, результаты запусков.
  • Построить воспроизводимую систему товарного бизнеса на маркетплейсах:

    поиск товара → аналитика → финансовая модель → закупка → запуск → вывод в ТОП → масштабирование → повторный закуп → вывод слабых товаров → запуск следующего SKU.

    Цель — создать конвейер прибыльных товаров, который позволяет системно увеличивать оборотный капитал и чистую прибыль компании.

Условия:
  • Небольшая развивающаяся компания с амбициозной задачей — построить системный товарный бизнес на маркетплейсах.
  • На старте — работа с оборотным капиталом около 5 млн ₽ с последующим увеличением капитала при подтверждении эффективности системы.
  • Возможность фактически участвовать в построении бизнеса, а не только управлять текущими операционными задачами.
  • Высокая степень самостоятельности и влияния на результат.
  • Прямое взаимодействие с собственником.
  • Удалённая работа / гибкий формат.
  • Фиксированная часть + существенная переменная часть, привязанная к финансовому результату бизнеса.
  • Возможность роста дохода вместе с ростом прибыли компании.
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Кейстон девелопмент

Growth Manager / User Acquisition Manager (EU Marketplace)

Кейстон девелопмент

  • Москва

  • до 570200 RUR

Рекомендуем

Менеджер по развитию направления ВЭД

Кобозева Регина Альбертовна

  • Москва

  • от 200000 RUR

Менеджер по продажам металлопроката

Рубцов Дмитрий Олегович

  • Москва

  • от 300000 RUR

Решение
  • Москва

  • от 200000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию