Начальник складской логистики

ALLIGATOR GROUP — российский производитель строительных материалов. Собственное производство включает несколько экструзионных линий ПВХ-профилей, производство и переработку ПВД-плёнки мощностью до 240 тонн в месяц, производство стеклотканевых изделий для армирования. Также компания импортирует продукцию из Китая.

Мы ищем НАЧАЛЬНИКА СКЛАДСКОЙ ЛОГИСТИКИ — сильного руководителя, который возьмёт на себя управление уже выстроенной и автоматизированной системой склада.

ВАЖНО: склад уже автоматизирован

Вам не придётся приходить и «разгребать хаос» или строить склад с нуля. У нас уже внедрены:

• ТСД и адресное хранение — каждая складская ячейка имеет штрихкод;
• полная визуализация склада — в 1С можно увидеть, в какой конкретно ячейке находится товар и куда необходимо пройти;
• автоматизированный процесс погрузки и разгрузки;
• при нажатии на планшете «Старт загрузки / выгрузки» автоматически запускается видеофиксация процесса;
• при спорных ситуациях с клиентом можно быстро найти конкретную отгрузку и проверить процесс комплектации по камерам;
• за каждым кладовщиком-комплектовщиком закреплена своя зона/пролёт;
• сотрудники проводят еженедельную инвентаризацию закреплённых зон;
• установлены понятные правила размещения и движения товара.

Нам нужен руководитель, который заставит уже созданную систему работать стабильно, точно и без сбоев.

ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА

Организовать работу склада так, чтобы машины загружались и разгружались вовремя, товар находился на своих местах, остатки совпадали с 1С, а каждый сотрудник понимал свою ответственность.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

1. Управлять командой склада
Распределять людей по задачам и отгрузкам, контролировать выполнение работы, загрузку сотрудников и соблюдение дисциплины. Начальник склада должен уметь требовать результат, а не выполнять работу за подчинённых.

2. Обеспечивать бесперебойные отгрузки
Контролировать подготовку заказов, очередность погрузки/разгрузки и комплектность. Не допускать ситуаций, когда машина приехала, а склад не готов к отгрузке.

3. Поддерживать адресную систему хранения
Контролировать правильность размещения товара по ячейкам, работу сотрудников с ТСД, корректность складских остатков и соблюдение установленной топологии склада.

4. Контролировать инвентаризации
Контролировать результаты еженедельных пересчётов кладовщиков и самостоятельно проводить выборочные контрольные инвентаризации. Выявлять причины расхождений и не допускать их повторения.

5. Контролировать приёмку товара
Организовывать разгрузку, проверку количества и состояния поступившей продукции, правильное размещение товара после приёмки.

6. Разбирать ошибки и спорные ситуации
При недостаче, пересорте, повреждении товара или ошибке комплектации устанавливать причину и ответственного. При необходимости использовать систему видеофиксации конкретной погрузки/разгрузки.

7. Контролировать порядок и безопасность
Следить за состоянием складских помещений, ворот, стеллажей, техники, инвентаря и противопожарных средств. Контролировать закрытие и опломбирование ворот и целостность пломб.

8. Улучшать работу склада
Предлагать и внедрять решения, которые ускоряют погрузку, сокращают лишние перемещения, улучшают размещение товара и повышают эффективность команды.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам нужен именно РУКОВОДИТЕЛЬ СКЛАДА, а не хороший кладовщик, который решил попробовать себя начальником.

• опыт управления складом и людьми;
• понимание приёмки, хранения, комплектации и отгрузки;
• уверенная работа с 1С, ТСД и адресным хранением;
• умение организовывать работу нескольких сотрудников одновременно;
• требовательность к подчинённым и способность самостоятельно принимать решения;
• системность, внимательность к цифрам и понимание причин складских расхождений;
• умение поддерживать дисциплину и работать в интенсивном режиме.

КОМУ ВАКАНСИЯ НЕ ПОДОЙДЁТ

Мы не сработаемся, если вы:

• избегаете сложных разговоров и вам трудно требовать результат от подчинённых;
• привыкли постоянно ждать указаний руководителя;
• предпочитаете делать работу за сотрудников вместо управления ими;
• закрываете глаза на опоздания, нарушение дисциплины и невыполнение задач;
• не готовы разбираться в причинах недостач, пересорта и других складских ошибок;
• не любите автоматизацию, ТСД, 1С и контроль процессов через цифры;
• привыкли руководить «на доверии», не проверяя фактический результат.

Нам нужен требовательный, самостоятельный и системный руководитель, способный держать склад и команду под контролем.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Доход до 150 000 ₽: 100 000 ₽ фиксированный оклад + KPI до 50 000 ₽;
• официальное трудоустройство;
• график 5/2, начало рабочего дня с 08:00;
• корпоративный транспорт по маршруту Кореновск → Платнировская → Сергиевская → производство;
• для сотрудников, проживающих вне маршрута корпоративного транспорта, предоставляется топливная карта;
• работа на современном автоматизированном складе российского производственного предприятия;
• возможность профессионального роста и обучения.

Мы уже вложились в автоматизацию склада. Теперь ищем человека, который сможет этой системой управлять.