Начальник отдела развития складской логистики по России

Наш Клиент - крупная производственная компания открывает вакансию "Начальник отдела развития складской логистики по России"

Обязанности:

1. Стратегические задачи:

• Разработка и внедрение стандартов складских процессов и требований к складским помещениям / зонам для всех складов компании;
• Планирование и контроль капитальных проектов: модернизация складов (в т.ч. автоматизация и роботизация), внедрение стеллажных систем, расширение мощностей, переход на более производительные складскую технику и оборудование.
• Внедрение и масштабирование технологий: WMS, штрих / QR / DM-кодирование, интеграция с ERP и системами планирования производства; контроль качества данных и точности учёта.
• Управление изменениями: обучение новым процессам, контроль тиражирования лучших практик между площадками.
• Бюджетирование и контроль затрат складского блока. Участие в проектах цифровизации и отчётности: внедрение сквозной аналитики по складам, дашбордов KPI.

2. Операционное управление:

• Функциональное руководство начальниками складов в разных городах РФ: постановка задач, контроль KPI, разбор отклонений, согласование кадровых решений (в части компетенций по складской логистике). Контроль ключевых показателей по складам. Регулярный аудит складов.
• Кроссфункциональное взаимодействие с другими подразделениями, в т.ч. взаимодействие с транспортной логистикой (синхронизация графиков отгрузок, контроль загрузки транспорта, минимизация простоев).
• Участие в разработке мотивационных программ для сотрудников

Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы на руководящих должностях в крупных компаниях (только (!): крупные логистические операторы либо FMCG (Food) - производители, с разветвленной сетью складского хранения)
• Успешный опыт автоматизации и роботизации складов обязателен
• Опыт работы с системами управления складом (WMS) обязателен, опыт внедрения WMS желателен.
• Высокий уровень готовности вовлекаться в процессы, коммуникацию с людьми
• Готовность к командировкам по России

Условия:

• Постоянный трудовой договор, полностью "белая" заработная плата
• Конкуретоспособный оклад (готовы обсуждать) + квартальная премия + годовой бонус
• Расширенный соцпакет (ДМС, страхование, корпоративный автомобиль либо компенсация личного при наличии и т.д.)
• Отличные возможности реализации потенциала в рамках крупной компании