Начальник производства

Компания работает на рынке с 2003 года. Мы занимаемся реализацией проектов в области светодизайна и объединяем команду специалистов, которые решают комплексные задачи в сфере освещения.

Сейчас наше производство растёт, поэтому мы ищем Начальника производства — сильного управленца, который сможет организовать работу команды, усовершенствовать существующие производственные процессы и выстроить новые там, где это необходимо.

Нам нужен человек, который умеет не только контролировать текущую работу, но и видеть процесс целиком, наводить порядок, выстраивать систему и добиваться результата от команды.

Чем предстоит заниматься:

• руководить производственным коллективом численностью около 50 человек;
• организовывать ежедневную работу сотрудников: ставить задачи, распределять загрузку и контролировать выполнение;
• планировать работу производства и определять приоритетность выполнения заказов;
• обеспечивать выполнение производственных задач в установленные сроки;
• совершенствовать существующие производственные процессы и выстраивать новые;
• находить проблемные места и причины сбоев, предлагать и внедрять решения;
• контролировать качество выполнения работ и соблюдение производственной дисциплины;
• оперативно решать возникающие производственные и организационные вопросы;
• взаимодействовать со складом, снабжением и логистикой для бесперебойной работы производства;

Что для нас важно:

• успешный опыт руководства производственным коллективом;
• опыт управления большой командой — желательно от 30–50 человек;
• сильные управленческие и организаторские навыки;
• умение выстраивать работу сотрудников без промежуточного уровня мастеров и бригадиров;
• опыт оптимизации и построения производственных процессов;
• умение планировать, расставлять приоритеты и контролировать сроки;
• способность добиваться результата и поддерживать исполнительскую дисциплину;
• умение работать с людьми: ставить понятные задачи, давать обратную связь, мотивировать и решать сложные ситуации;
• системное мышление, самостоятельность и ответственность;
• готовность работать в условиях растущего производства и изменений.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• стабильная работа в производственной компании;
• возможность непосредственно влиять на развитие производства и формирование процессов;
• самостоятельная управленческая позиция;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом в зависимости от опыта и компетенций.