Управляющий/директор в иммерсивный театр

• Первичный отбор и найм команды: администратор, актёры

• Контроль и мониторинг обучения команды

• Осуществление закупок

• Содействие работе директора по маркетингу “на месте”

• Составление сетки спектаклей и расписания актёров, загрузка сеансов в билетную систему

• Обработка первичных лидов, работа со зрителями

• Мониторинг и контроль качества спектаклей (работа актёров)

• Мониторинг и контроль работы администратора

• Дополнительный найм актёров по мере необходимости

• Поддержание работы административно-хозяйственной части театра

• Ведение отчётности

• Опыт работы на руководящих позициях (ивент-направление предпочтительно) от 2 лет

• Навык управления процессами

• Лидерство и авторитет

• Гибкость, умение работать в условиях неопределённости, ответственность за результат

• Сильно развитые коммуникативные навыки

• Владение CRM-системами, ERP-платформами, гугл-таблицами

• Стрессоустойчивость, готовность работать с форс-мажорами

• график работы: 5/2 с обсуждением дней, когда необходимо находиться непосредственно в театре;
• театр и интересный продукт, который успешно развивается более 10 лет;

• стабильные выплаты 2 раза в месяц;

• оплачиваемый отпуск.

Если вы хотите попасть к нам в команду, в сопроводительном письме напишите, пожалуйста, свои мысли на тему того, как можно было бы решить следующую ситуацию:
Представьте, что накануне вы узнаёте, что на один из спектаклей на следующий день не может выйти один из актёров. На этот спектакль купили билеты 4 зрителей, ещё 2 билета висят в продаже. Параллельно с этим спектаклем будет ещё один, на нём 3 зрителя, ещё 3 билета – в продаже. Спустя некоторое время выясняется, что администратор заболел и может быть на смене только онлайн. Напишите последовательность ваших действий и возможные варианты развития событий.

До встречи на собеседовании!