Менеджер по развитию бренда и коммуникаций

Мы ищем ответственного и креативного менеджера по B2B-коммуникациям, который будет управлять комплексом материалов для продвижения бизнеса.

• Контроль соблюдения единых стандартов визуального стиля компании.
• Обеспечение единого понимания бренда внутри компании, трансляция ценностей через внутренние каналы (портал, рассылки).
• Управление внешними подрядчиками по изготовлению промо-продукции и бизнес-подарков с обеспечением требуемых стандартов качества в рамках согласованного бюджета и графика поставок.
• Подготовка продающих презентаций, коммерческих предложений, кейсов и шаблонов документов для отдела продаж.
• Ведение базы данных по интересам и важным датам ключевых заказчиков для создания персонализированных подарков.
• Генерация идей для имиджевого видеоконтента, написание сценариев, организация съемок.
• Ведение документооборота в зоне ответственности.
• Участие в планировании бюджета по своему направлению: готовить сметы, отслеживать фактические расходы, соблюдать утвержденные лимиты.
• Участие в разработке и внедрение системы сбора обратной связи от клиентов.

1. Высшее образование.
2. Опыт работы в сфере маркетинга, бренд-менеджмента или корпоративных коммуникаций от 3–5 лет.
3. Наличие портфолио с реализованными проектами: примеры разработанных презентаций, видеоконтента, корпоративного мерча.
4. Понимание основ верстки и предпечатной подготовки макетов.
5. Желателен релевантный опыт в B2B-сегменте (особенно если компания работает со сложными продуктами или длинным циклом сделки).
6. Опыт управления подрядчиками, работа с установленными бюджетами (дизайнеры, видеопродакшн, типографии и др.).
7. Опыт договорной работы: составление технических заданий, согласование договоров услуг, контроль закрывающих документов (акты, счета-фактуры).

8. Системность, внимательность и пунктуальность.

9. Креативное мышление: генерация нестандартных идей для мерча и контента при одновременном жестком соблюдении рамок фирменного стиля.

10. Умение вести несколько проектов параллельно без потери фокуса и нарушения сроков.

11. Навык выстраивания партнерских отношений со смежными подразделениями (продажи, закупки, HR, финансы).

• Заработная плата соответствует условиям рынка, финальная сумма обсуждается по итогам собеседования (оклад + KPI);
• Полис ДМС «Альфа-страхование», после прохождения испытательного срока.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день с 9:00 до 18:00.
• Командная работа в молодом коллективе.
• А также все для комфортного пребывания на рабочем месте: оборудованная зона приема пищи и массажное кресло для снятия напряжения.