Специалист по работе с персоналом

Открыта вакансия специалиста по работе с персоналом на время декретного отпуска сотрудника с перспективой перехода на постоянное место работы.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в 3 юридических лицах (общий штат около 450 человек, распределяется на двух специалистов).
• Оформление приемов, увольнений, переводов работников.
• Оформление ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, дополнительных отпусков, командировок работников.
• Составление ежегодного графика отпусков работников.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Заполнение, учет, хранение трудовых книжек.
• Учет, хранение медицинских книжек, участие в организации и проведении медицинского осмотра работников.
• Участие в сверке табеля учета рабочего времени.
• Работа с электронными больничными листами работников в ЗУП 1С и Контур.
• Ведение миграционного учета иностранных работников.
• Ведение воинского учета, бронирование работников.
• Участие в различных HR-проектах

• Организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
• Знание трудового законодательства
• Знание миграционного учета, воинского учета, бронирования
• Опыт работы в компании с численностью не менее 200 человек
• Знание 1С ЗУП
• Опыт работы в Контур, Битрикс, Битрикс КЭДО+Госключ будет приоритетом

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 16:00, суб. и воскр.-выходные

• Социальные гарантии:

• Оформление в штат РБК;
• Оплата больничных и отпусков;
• Материальное поощрение по итогам работы месяца и года;
• Премия за стаж работы в Компании;
• Премии к юбилейным датам;
• Оформление медкнижки за счет компании.

• Поддержка семей и сотрудников:

• Единовременные выплаты при значимых событиях;
• Подарки детям и сотрудникам к Новому году;
• Подарки первоклассникам;
• Подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах.

• Комфортные условия труда:

• Выдача спецодежды и спецобувь и личного металлического запирающегося ящика с первого дня работы;
• Предусмотрена комфортная зона для приёма пищи;
• Работа на современном оборудовании и в безопасных условиях труда.
• Регулярное обучение по ОТ, ПБ и оказанию первой медицинской помощи.

• Возможности для роста:

• На период обучения закрепляем за опытным сотрудником;
• Участие в кадровом резерве;
• Обучение на территории предприятия;
• Оборудован учебный класс;
• Возможность стать наставником для новых специалистов;
• Участие в конкурсе профессионального мастерства.

• Корпоративная культура:

• Участие в разных акциях, конкурсах и челенджах.