Финансовый директор (CFO)

«Грушевый цвет» — бутик-отель 5* на Алтае, расположенный на первой береговой линии Катуни.

Мы открылись совсем недавно — в конце 2025 года, и уже принимаем гостей и продолжаем расти, расширяя наш номерной фонд и инфраструктуру. Для нас не менее важно и то, как мы развиваемся внутри и как качественно работают наши процессы.

Мы ищем в нашу команду финансового директора, ориентированного не только на устойчивость и эффективность текущих операционных процессов, но и на развитие бизнеса: стратегическое развитие проекта "Грушевый цвет", участие в запуске новых объектов, привлечении финансирования под проекты роста и др.

Чем предстоит заниматься

Стратегия и развитие бизнеса:

• Финансовое и юридическое сопровождение проектов, в том числе на международном рынке;
• Обеспечение международных расчётов и соблюдение валютного контроля при открытии международного направления;
• Оперативное структурирование и привлечение финансирования под проектные задачи (инвестиции в недвижимость, новые направления);
• Оценка экономической целесообразности новых инициатив, участие в разработке бизнес-моделей для новых форматов/направлений

​​​​​​​​​​​​​​Управление функцией и командой:

• Руководство финансово-бухгалтерским и юридическим блоком, включая найм, адаптацию и обучение команды;
• Разработка системы работы с операционными рисками компании;
• Выстраивание операционных процессов по направлению.

Финансы и отчётность:

• Формирование и оптимизация бюджета компании
• Подготовка отчётности для собственников/инвесторов;
• Обеспечение финансовой, налоговой и юридической безопасности компании.

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет в крупных компаниях;
• Опыт стратегического участия в проектах развития — открытие новых направлений, в т.ч. международных;
• Опыт работы с валютным контролем и международными расчётами;
• Опыт привлечения финансирования под проектные задачи
• Опыт разработки и внедрения систем управления операционными рисками;
• Управленческие навыки: опыт найма, адаптации и развития сотрудников финансово-юридического блока;
• Стратегическое мышление, готовность быть партнёром бизнеса в вопросах роста, а не только контролёром цифр.

С нашей стороны

• Настоящая точка роста, а не готовая машина. Мы строим команду и процессы таким образом, где у вас будет возможность действительно влиять на бизнес — вы не поддерживаете систему, а строите новую на базе тех наработок, которые у нас уже есть;
• Премиальный продукт с потенциалом. Отель уже принимает гостей, у нас узнаваемая локация и сильный сервисный продукт — задача выстроить такие же качественные процессы и внутри;
• Прямое влияние на команду. В подчинении — сформированная команда, возможность растить и развивать людей;
• Место, а не просто работа. Алтай — не только рабочая локация, но и особенная среда: горы, Катунь, размеренный темп жизни вне мегаполиса — для тех, кому это ценно не меньше, чем профессиональные задачи.

Ждем вас в команде!