Руководитель отдела качества (производство, пластики)

В производственной компании, где внедрены отличные практики управления, открытая корпоративная культура и возможности для развития, открыта позиция Руководителя отдела качества (производство пластиковых изделий).

Локация – Восток Московской обл.

Ключевые задачи:

• Управление качеством и контроль соблюдения его стандартов на всех этапах производства
• Организация мероприятий по контролю и улучшению качества. Аудит действующей системы работы, внедрение улучшений
• Управление и поддержка мер по соблюдению гигиены
• Участие и лидирование внутренних и внешних аудитов (клиенты, поставщики, регуляторы)
• Участие в развитии СМК по ISO 9001 / 14001 / 22000
• Работа с рекламациями, работа с клиентом на уровне вопросов качества; выезды к клиентам, консультирование и разрешение вопросов
• Управление процессами для обеспечения соответствия продукции стандартам качества и нормам РФ. Вопросы спецификаций и деклараций соответствия
• Управление рисками в области качества
• Лидирование проектов, направленных на снижение брака и улучшение качества, а также в направлении устойчивого развития производства
• Управление и развитие команды отдела качества завода
• Ведение отчетности внутренней и внешней, в т.ч. по 8D

Требования:

• 5+ лет опыта работы в сфере контроля качества на производственном предприятии (пластики, пищевая упаковка, продукты питания и /или ТНП). Желателен опыт работы в международных компаниях и понимание подходов
• Опыт работы с системами менеджмента и стандартами ISO 9001 / 14001 / 22000 / НАССР
• Системное мышление и внимание к деталям
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстроить эффективное взаимодействие с коллегами, кросс-функциями и партнерами
• Лидерские качества и опыт управления людьми и проектами
• Владение английским языком – от уровня B1-B2

Условия:

• Работа в производственной компании с международными практиками и подходами
• Полный рабочий день, график 5/2
• Комплексная система мотивации: оклад, годовой бонус, система индексаций и дополнительных компенсаций (обсуждаются индивидуально)
• Возможность развития и обучения
• ДМС, питание для сотрудников, рабочая техника и мобильная связь, фитнес