Директор мебельного производства

MATIGROUP — группа компаний с единой экосистемой: мы проектируем, комплектуем и реализуем интерьеры «в одном окне», управляя всем циклом от дизайн-концепции до финального монтажа. Наша база — мебельное производство в Курске (команда 40+ человек), где мы создаем качественную корпусную мебель и запускаем направления.

Сейчас мы находимся в точке масштабного роста и ищем в команду Директора мебельного производства. Нам нужен сильный лидер и надежный партнер, который возглавит производство, настроит эффективную производственную систему по стандартам качества и будет напрямую влиять на бизнес-результат, обладать системным мышлением и быть готовым к переезду в г. Курск для совместной долгосрочной работы.

Основные задачи :

• Организация и планирование: налаживание прозрачного ритма планирования, чтобы каждый сотрудник на производстве четко знал свои задачи и работал в комфортном темпе.
• Развитие новых направлений: участие в разработке и бережном запуске в серию новых продуктов (мягкая мебель, столы, стулья) совместно с конструкторским бюро и дизайнерами.
• Забота о качестве и экономике: анализ причин брака и рекламаций, внедрение бережливых подходов, которые помогают команде делать работу качественно с первого раза и оптимизировать расходы сырья.
• Управление и забота о команде: поддержка и обучение мастеров участков, поддержание высокой культуры порядка, безопасности и взаимовыручки.
• Техническое развитие: забота об оборудовании — внедрение планового обслуживания (ТО), чтобы техника работала исправно и без аварийных остановок.

Наши ожидания от кандидата:

• Имеет успешный опыт управления мебельным производством.
• Хорошо знаком с мебельными технологиями, материалами, фурнитурой и понимает конструкторскую документацию.
• Умеет работать с современными программами для автоматизации (1С, Базис-Мебельщик).
• Разделяет принципы бережливого производства и умеет внедрять их вовлекая команду.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень доверия и автономии: вы получите все необходимые полномочия для формирования структуры, управления бюджетом производства и внедрения улучшений.
• Понятные ориентиры: прозрачная оценка результатов по ключевым метрикам
• Официальное оформление, стабильный оклад + прозрачная бонусная часть по результатам работы.

В отклике просим кратко описать масштаб производства, которым вы управляли, численность команды, технологии и материалы, ключевые улучшения в цифрах, а также опыт запуска серийных продуктов или новых производственных участков.