Специалист отдела бизнес-планирования

Обязанности:

• организация и осуществление процесса формирования текущих и перспективных планов производственных отделений в части себестоимости;
• контроль реализации процесса планирования и исполнения бюджета производственных отделений по центрам ответственности;
• анализ исполнения планов себестоимости по статьям, формирование пояснительных материалов по отклонениям, расчет ожидаемых итогов отчетного периода;
• подготовка и предоставление обосновывающих материалов по утверждению тарифов на передачу электроэнергии в части экономической обоснованности затрат;
• участие в согласовании договоров, документов по закупочной деятельности на предмет экономической целесообразности, обоснованности и эффективности;
• организация, контроль и методологическое руководство экономической работой структурных подразделений производственных отделений по вопросам, входящим в компетенцию отдела бизнес-планирования.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• знания в области анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, бюджетирования;
• понимание принципов бухгалтерского учета;
• Excel, PowerPoint (продвинутый уровень).

Условия:

• стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от разряда/категории);
• пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 17.15, пт с 8.00 до 16.00;
• пособие к ежегодному отпуску;
• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
• повышение квалификации по профилю работы;
• целевое обучение работникам и их детям;
• санаторно-курортное лечение и детский отдых;
• добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
• помощь в сложных жизненных ситуациях;
• программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак и т.д.);
• новогодние подарки для детей сотрудников;
• реферальная программа (за каждого приведенного в компанию друга - выплата до 25 тысяч рублей).