Эксперт

Астана, Многофункциональный комплекс Абу Даби Плаза

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Совершенствование и развитие системы оплаты труда, премирования, оценки должностей, мотивационных программ, актуализация зарплатных диапазонов с учетом практик международных финансовых организаций и локальных рынков.
Разработка и актуализация внутренних нормативных документов в области оплаты труда, премирования, компенсаций и льгот, оценки должностей и системы грейдов.
Планирование и бюджетирование ФОТ, контроль исполнения бюджета ФОТ, аналитика и отчетность по ФОТ и численности.
Организация и участие в обзорах заработных плат и компенсаций и льгот, анализ результатов обзоров и тенденций рынка труда в государствах-участниках Фонда и международных финансовых организациях, представление предложений по развитию системы компенсаций и льгот.
Администрирование льгот и взаимодействие с провайдерами: ДМС, страхование жизни, пенсионные программы, программы мобильности, программа субсидированной ипотеки, адресная льгота. Аналитика по компенсациям и льготам.
Сопровождение соответствующих договоров с провайдерами.

Требования:

Высшее образование (финансовое, экономическое, математическое, статистическое).
Опыт работы в С&B не менее 7 лет, в том числе опыт работы в международных компаниях.
Знание методологии оценки должностей (Hay), грейдирования, рынка компенсаций и льгот.
Опыт разработки и реализации проекта по системе оплаты труда, премированию, мотивационным программам.
Английский язык не ниже B2.
Опыт автоматизации и настройки модуля С&B.
Еxcel на продвинутом уровне, 1С ЗУП, PowerPoint.

Условия:

Годовое премирование по результатам работы.
Корпоративная пенсионная программа.
ДМС для сотрудника и членов семьи.
Страхование жизни сотрудника.
Программа субсидирования ипотечных займов.
Адресная льгота: возможность выбрать одну или несколько опций — оплата фитнес-клуба, страхование автомобиля, билеты для путешествия (авиа/ЖД) или образование для детей до 18 лет.