О компании
Мы развиваем направление подбора персонала и расширяем HR-команду. Ищем внимательного и организованного специалиста, который будет работать в связке с рекрутером и помогать на всех основных этапах подбора от публикации вакансии и обработки откликов до организации собеседований и выхода кандидата.
Обязанности
- размещение и обновление вакансий на работных сайтах;
- обработка входящих откликов;
- первичный просмотр и отбор резюме по заданным критериям;
- поиск подходящих кандидатов в базах резюме;
- проведение первичного телефонного или онлайн-скрининга;
- уточнение у кандидатов опыта, мотивации и ожиданий;
- ведение базы кандидатов;
- организация и согласование собеседований;
- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора;
- подготовка информации по кандидатам для рекрутера и руководителя;
- внесение данных в CRM или ATS;
- подготовка отчетности по текущим вакансиям;
- контроль статусов кандидатов и соблюдение сроков обратной связи;
- помощь рекрутеру в закрытии массовых и точечных вакансий.
Требования
- опыт работы в подборе персонала, HR или административной сфере будет преимуществом;
- понимание основных этапов подбора персонала;
- грамотная устная и письменная речь;
- уверенное пользование ПК;
- знание Excel или Google Таблиц;
- готовность работать с большими объемами информации;
- внимательность к деталям;
- организованность и системность;
- хорошие коммуникативные навыки;
- умение корректно взаимодействовать с кандидатами;
- способность соблюдать сроки и договоренности;
- ответственность за результат своей работы;
- готовность быстро осваивать новые инструменты и технологии.
Условия
- официальное трудоустройство;
- фиксированная часть + премия по результатам работы;
- график 5/2, 9:00–18:00;
- офисный или гибридный формат работы;
- оборудованное рабочее место;
- доступ к работным сайтам, CRM/ATS и необходимым инструментам;
- обучение технологиям поиска и оценки кандидатов;
- наставничество со стороны опытного рекрутера