Директор по персоналу (HRD)

городской округ Тамбов, Промышленная улица, 46

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация и удержание персонала.
Управление системой KPI, мотивации и премирования.
Анализ эффективности HR-функции и подготовка предложений для руководства.
Руководство отделом кадров, постановка задач и контроль результатов.
Организация нормирования труда: разработка, пересмотр и внедрение норм времени, выработки, обслуживания и численности.
Расчет нормативной численности работников и оптимальной загрузки персонала.
Формирование регулярной управленческой отчетности по ОТиЗ
Разработка должностных уровней, тарифных ставок и диапазонов оплаты труда.
Подготовка аналитики по затратам на персонал: ФОТ, средняя заработная плата, численность, текучесть, производительность, стоимость одного сотрудника.
Планирование и контроль затрат на персонал.
Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов.
Подготовка бюджета расходов на персонал и контроль его исполнения.
Разработка и внедрение локальных нормативных документов по вопросам оплаты и организации труда.
Подготовка управленческой отчетности по численности, ФОТ, производительности и ключевым HR-показателям.
Контроль соблюдения требований трудового законодательства.
Контроль корректности кадрового делопроизводства.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, менеджмента или смежных областях.
Опыт работы руководителем HR-функции от 5 лет.
Практический опыт управления функциями HR + ОТиЗ.
Глубокое знание систем оплаты и мотивации труда, нормирования и планирования численности.
Уверенное знание трудового законодательства РФ.
Опыт формирования и контроля ФОТ.
Навыки работы с HR-аналитикой и показателями эффективности.
Опыт управления командой.
Сильные управленческие и аналитические навыки.

Условия: