Планирование и сопровождение онлайн-встреч: создание повесток, рассылка материалов, настройка видеоконференций, протоколирование ключевых решений.
Управление административными задачами: бронирования, оплата счетов по инструкции, работа с таблицами и базами данных.
Ведение списка задач и контроль исполнения по поручениям с регулярной отчётностью руководителю.
Выполнение одноразовых задач по поручению: подбор информации, мониторинг рынка/конкурентов, подготовка кратких аналитических заметок.
Сохранение конфиденциальности и аккуратное обращение с деловой информацией.
Требования:
Опыт работы помощником руководителя, офис-менеджером или в административной роли от 1–2 лет приветствуется (можно опыт в фрилансе/самостоятельной поддержке руководителей).
Уверенное владение ПК и онлайн-инструментами: Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar) и/или Microsoft 365, Zoom/Teams/Meet, мессенджеры (Telegram, WhatsApp), ЭДО.
Отличные коммуникативные навыки: грамотная деловая переписка на русском языке, вежливость при общении по телефону/видео.
Навыки планирования и приоретизации задач, умение работать автономно в дистанционном режиме.
Внимательность к деталям, ответственность, пунктуальность и аккуратность в оформлении документов.
Базовые навыки работы с таблицами (фильтры, простые формулы) и подготовкой презентаций.
Готовность к гибкому графику в пределах небольшой нагрузки (включая возможные короткие срочные задания вне стандартного времени).
Опыт ведения тайм-менеджмента руководителя, знание английского на уровне не ниже В1.
Условия:
Формат работы: гибрид, в основном – работа дистанционная, 1-2 раза в месяц – приезд в офис в БЦ Крылатские Холмы
Занятость: неполная, около 8 часов в неделю (фиксированная неделя или гибкие часы по согласованию).
Оплата: обсуждается в зависимости от опыта; возможна почасовая ставка или фиксированная ежемесячная оплата.
Коммуникация: основной канал — мессенджер и почта; регулярные краткие синхронизации (например, 1–2x в неделю видеозвонок).
Рабочие инструменты: использование собственных устройств; при необходимости доступ к корпоративным аккаунтам по удалённому подключению.
Возможности развития: участие в проектах руководителя, расширение задач при росте объёма работы.
Гибкий формат трудоустройства: трудовой договор / ГПХ / самозанятость
Для кого подойдет такая работа
Кандидаты с частичной занятостью, которым нужен стабильный небольшой объём работы с возможностью гибкого расписания.
Фрилансеры и специалисты, желающие добавить стабильный источник дохода без полной занятости.
Люди, переходящие к удалённой/гибридной работе, желающие накопить опыт работы с руководителем.
Кандидаты с хорошими организационными навыками, вниманием к деталям и предпочтением удалённой работы, но не желающие полной занятости.