Руководитель филиала МУЗЛОТО - Красноярск

МУЗЛОТО ищет руководителя проекта в Красноярск!

Нам нужен не просто организатор мероприятий и не человек, который умеет хорошо провести вечеринку.

Мы ищем руководителя, который сможет взять работающий проект в городе под свою ответственность, собрать вокруг себя сильную команду, решать возникающие проблемы и отвечать за результат филиала.

Опыт в event-индустрии будет плюсом, особенно если у вас есть связи среди площадок, ведущих, диджеев, фотографов и других специалистов. Но значительно важнее для нас управленческое мышление, самостоятельность и способность добиваться результата в условиях, когда не всё идёт по плану

О МУЗЛОТО

МУЗЛОТО - развлекательный проект, который проводит музыкальные игры и вечеринки в разных городах России и за её пределами.

Ежемесячно проходит более 300 игр на площадках вместимостью от 120 до 500 человек.

За проектом стоит готовый продукт, бренд, контент, маркетинг, технологии проведения мероприятий и большая команда.

Задача руководителя в Красноярске — сделать так, чтобы всё это стабильно и прибыльно работало на уровне города!

ЧТО БУДЕТ В ВАШЕЙ ЗОНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

1. Результат филиала

Вы отвечаете не только за то, чтобы мероприятия состоялись, но и за основные показатели проекта в Красноярске:
- количество и качество игр;
- посещаемость;
- выручку и прибыль;
- затраты;
- развитие филиала.

2. Команда

Нужно будет находить, собирать и управлять командой:
- ведущие;
- диджеи;
- администраторы;
- фотографы;
- технический персонал и помощники.

От руководителя мы ждём не микроменеджмента, а способности подобрать классных специалистов, поставить им задачу и добиться результата.

3. Площадки и партнёры

Переговоры с ресторанами, барами, клубами и другими площадками Красноярске:
- поиск новых площадок;
- согласование условий;
- развитие отношений с действующими партнёрами;
- решение сложных и конфликтных ситуаций.
Если у вас уже есть хорошие связи в ресторанной или event-среде города — это серьёзное преимущество.

4. Операционное управление

Если заболел ведущий, подвела площадка, просели продажи, сорвался подрядчик или внезапно появилась другая проблема — руководитель не пересылает её дальше со словами «что делать?».
Он разбирается в ситуации, находит варианты и доводит вопрос до результата.
Именно таких людей мы ищем.

5. Развитие

Нам нужен человек, который со временем начинает видеть возможности самостоятельно:
- где провести дополнительную игру;
- с кем договориться;
- как увеличить загрузку;
- где найти корпоративного клиента;
- что можно улучшить в продукте;
- что в городе работает лучше или хуже, чем мы предполагали.

КОГО МЫ РАССМАТРИВАЕМ

Нам не принципиально, чтобы последние пять лет вы работали именно в event-индустрии.

Нам могут подойти:

- руководители филиалов и подразделений;
- управляющие ресторанами, барами и развлекательными площадками;
- операционные руководители;
- территориальные и региональные менеджеры;
- руководители проектов;
- руководители в HoReCa;
- арт-директора, которые реально управляли людьми и экономикой проекта;
- сильные event-руководители, которые выросли из роли организатора;
- предприниматели или люди с опытом самостоятельного управления небольшим бизнесом.

Главное — чтобы у вас был реальный опыт ответственности за людей и результат, а не только выполнения поставленных задач.

ВАМ БУДЕТ ПРОЩЕ С НАМИ СРАБОТАТЬСЯ, ЕСЛИ ВЫ:

- умеете принимать решения самостоятельно;
- спокойно работаете, когда что-то идёт не по плану;
- можете вести переговоры и отстаивать интересы проекта;
- умеете требовать результат от команды;
- понимаете деньги и можете работать с бюджетом;
- не боитесь лично подключиться к проблеме, если это необходимо;
- умеете отличать важную задачу от второстепенной;
- способны выстроить систему, а не постоянно тушить одни и те же пожары;
- не ждёте подробной инструкции на каждое действие;
- готовы отвечать за результат своего филиала.

Опыт в event, HoReCa, ресторанном бизнесе, клубной индустрии или развлекательных проектах будет преимуществом, но не является обязательным условием.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

- доход 100 000–130 000 ₽ на руки и выше: фиксированная часть + KPI, связанный с результатом и прибылью филиала;
- возможность напрямую влиять на свой доход через развитие проекта;
- готовый продукт и работающий бренд — не нужно создавать бизнес с нуля;
- поддержку центральной команды МУЗЛОТО;
- готовые стандарты, маркетинг, контент и технологии проведения игр;
- достаточно свободы для принятия решений внутри своего города;
- возможность расти вместе с проектом и брать на себя больше ответственности.

Формат работы гибридный. Значительная часть управленческой работы может выполняться самостоятельно, но необходимо регулярно присутствовать на мероприятиях, встречаться с командой, площадками и партнёрами.

КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС

Если вам нужна работа, где есть чёткий список поручений и руководитель ежедневно говорит, что делать дальше, — скорее всего, мы друг другу не подойдём.

Если вам комфортнее получить цель, разобраться в ситуации, собрать необходимые ресурсы и самому довести задачу до результата — нам стоит познакомиться.

При отклике напишите буквально одним абзацем: какую самую сложную рабочую ситуацию вам приходилось самостоятельно вытаскивать, что конкретно сделали вы и чем всё закончилось!