Мы Inspire — первая казахстанская компания, которая занимается ментальным здоровьем, личностным развитием и бизнес-мышлением.
Мы создаём программы, которые помогают людям полностью менять мышление и добиваться высоких результатов в жизни, карьере, деньгах. В команде Inspire работают специалисты по психологии и тренеры личностной трансформации — мы создаём обучение, которое помогает людям принимать сильные решения и двигаться к своим целям.
На данный момент у нас:
10 стран партнёров
11 офисов
6000+ клиентов по миру
50 000+ посетителей мастер-классов
Мы ищем людей, которым близка идея роста и работы ради высокой цели — тех, кто хочет не просто выполнять задачи, а участвовать в создании проекта, который меняет жизни в лучшую сторону.
Наш девиз: «Счастье персонала — это наш успех!»
О роли
Ищем не администратора, который контролирует менеджеров и собирает отчёты, а полноценного лидера — способного построить сильный отдел продаж, обучать, мотивировать команду и отвечать за финансовый результат. Пол кандидата не принципиален — важны личность, управленческие компетенции, энергетика и подтверждённый результат в продажах.
Обязанности
- Строить и развивать отдел продаж: структура, роли, зоны ответственности, процессы
- Ставить задачи, контролировать выполнение, формировать дисциплину без микроменеджмента
- Лично проводить переговоры и продажи, показывать на практике, как закрывается сделка
- Обучать команду: разборы звонков и переписок, ролевые игры, отработка возражений и закрытия сделок
- Проводить планёрки и индивидуальные встречи, заряжать команду на выполнение плана
- Ежедневно работать с показателями: план, выручка, лиды, конверсия по воронке, средний чек, эффективность каждого менеджера
- Быстро находить причину невыполнения плана и принимать управленческие решения
- Нанимать менеджеров, проводить собеседования, адаптировать новичков
- Находить индивидуальный подход к мотивации каждого сотрудника
- Нести полную ответственность за выполнение финансового плана отдела
Требования
- Подтверждённый опыт личных продаж и управления отделом продаж
- Опыт построения отдела продаж с нуля или его масштабирования
- Умение продавать дорогие продукты, вести сложные переговоры, работать с возражениями
- Навыки обучения и наставничества менеджеров
- Умение анализировать воронку продаж и принимать решения на основе цифр
- Опыт найма и адаптации продавцов
- Высокая личная дисциплина, ответственность, скорость принятия решений
- Лидерские качества, энергетика, способность вести команду за собой
Будет плюсом опыт в сфере образования, психологии или сетевого маркетинга.
Условия
- Полная ответственность за отдел продаж и его финансовый результат
- График: 5/2, с понедельника по пятницу, с 10:00 до 19:00
- 70% оплачиваемый обед
- Бесплатная парковка
- Доступ к курсам и товарам компании
- Тимбилдинги раз в 2 месяца
- Активности в офисе
- Офисные снеки