Медицинский представитель

Обязанности:

• Продвижение лекарственных препаратов компании в направлениях онкология и эндокринология на территории города Ташкента;
• Проведение регулярных визитов к врачам-специалистам: онкологам, эндокринологам, терапевтам и другим профильным специалистам;
• Работа с медицинскими учреждениями, клиниками, аптеками и ключевыми клиентами на закреплённой территории;
• Проведение презентаций, обучающих встреч, круглых столов и других профессиональных мероприятий;
• Информирование врачей и фармацевтов о препаратах компании в рамках утверждённых материалов и стандартов продвижения;
• Выполнение плана визитов, задач по продвижению и развитию закреплённой территории;
• Сбор и анализ информации о рынке, конкурентной среде, активности конкурентов и потребностях клиентов;
• Поддержание долгосрочных профессиональных отношений с врачами и аптечными сетями;
• Контроль наличия препаратов компании в аптеках и у дистрибьюторов;
• Ведение установленной отчётности в соответствии с внутренними требованиями компании.

Требования:

• Высшее или среднее специальное медицинское / фармацевтическое образование желательно;
• Опыт работы медицинским представителем в фармацевтической компании приветствуется;
• Опыт работы с препаратами в направлениях онкология / эндокринология будет преимуществом;
• Знание медицинских учреждений, врачебной базы и аптечной сети города Ташкента будет преимуществом;
• Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, презентационные навыки;
• Умение выстраивать профессиональные отношения с врачами и клиентами;
• Ориентация на результат, дисциплинированность, самостоятельность;
• Владение русским и узбекским языками;
• Уверенный пользователь ПК, мессенджеров и мобильных приложений для отчётности;
• Готовность к разъездному характеру работы по городу Ташкенту.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан;
• Территория работы: город Ташкент;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Стабильная заработная плата;
• Компенсация рабочих расходов согласно внутренним правилам компании;
• Корпоративная SIM-карта и необходимые рабочие инструменты;
• Обучение по продуктам компании, стандартам работы и специфике продвижения препаратов;
• Возможность профессионального развития в международной фармацевтической компании;
• Поддержка руководителя и команды на этапе адаптации.