«Сбер» - надежность и гибкий подход к потребностям Клиента,
«Офис»- рационально организованное пространство для комфортной работы Сотрудника.
Мы автоматизировали такие процессы, как бронирование переговорных комнат и коворкингов, запись на услуги и сервисы, управление рабочими местами в периметре Банка. Помогаем в организации рабочих мест новичкам, переездов сотруднику и/или подразделениям, регистрируем на мероприятия карты социальных сервисов. Оцифруем для Клиента утилизацию и посещение рабочих мест. Работаем над AR-навигацией в наших офисах.
Стек технологий: React, АВАР, Java, Groovy, Python, ML-моделей.
Обязанности
- исследование бизнес-процессов и клиентских путей, подлежащих автоматизации
- взаимодействие с заказчиком с целью сбора информации, формирование бизнес-требований
- проработка и согласование требований к АС и интеграций со смежными системами
- декомпозиция бизнес-требований на бэклог задач для разработки
- подготовка технической документации для функционала системы и интеграционных интерфейсов
- участие в принятии архитектурных решений в тестировании, приёмке и внедрении системы
- взаимодействие с разработчиками и бизнес-заказчиком в формате Agile.
Требования
- оконченное высшее образование
- подтвержденный опыт работы системным аналитиком от трех лет
- опыт участия в крупных проектах автоматизации полного цикла
- знание нотаций моделирования бизнес-процессов
- знания в области архитектуры приложений
- умение моделировать клиентский путь
- владение навыками сбора, анализа и описания требований
- отличные навыки общения с заказчиком и разработчиками, развитые коммуникативные способности
- понимание жизненного цикла разработки ПО, основные методологии разработки ПО (Waterfall, Agile)
- опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira
- знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, DevOps и т.п.)
- знание основ баз данных, тестирования и развёртывания ПО
- системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат.
Условия
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.