Старший специалист отдела ценообразования

Группа агропредприятий «Ресурс» одна из крупнейших агропромышленных компаний России, основная деятельность которой направлена на производство и реализацию продуктов питания из мяса птицы, баранины, выращивание зерновых и масличных сельскохозяйственных культур, молочной продукции и мясных полуфабрикатов.

Открыта вакансия Старший специалист отдела ценообразования в Отдел ценообразования Службы бизнес-анализа и ценообразования компании

Обязанности:

• Формирование архитектуры ценообразования на базе 1С УТ и 1С (установка правил фиксации цен и скидок по типам от базовой цены)
• Организация процессов ценообразования: контроль установки цен и скидок
• Организация отчетности на базе КУБ и 1С для Анализа цен и скидок
• Оптимизация работы отдела за счет доработок 1С и автоматизации процесса установки цен Разработка и актуализация базового прайса (List Price) по всему портфелю
• Управление ценовой архитектурой: сегментация по брендам, форматам, упаковке, сырьевым категориям
• Установка и мониторинг ценовых коридоров по типам каналов и клиентов
• Методология расчёта COGS для целей ценообразования (учёт себестоимости в ценах отгрузки)
• Pricing compliance: мониторинг соответствия фактических цен утверждённым коридорам
• Разработка и поддержка Excel-инструментов и калькуляторов ценообразования
• Подготовка аналитики для пересмотра цен (внутренние и внешние факторы)
• Формирование требований к данным и IT (автоматизация расчётов, работа с 1С)
• Ввод и проверка данных

• Высшее экономическое образование;
• Профильный опыт от 2 лет;
• Опыт аналитической работы с данными БУ;
• Структурирование информации из большого массива данных;
• Принципы проведения факторного анализа;
• Владение пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Query, PowerPoint), 1С на платформе 8
• Внимательность и усидчивость, базовое понимание бизнес-процессов компании, навыки коммуникации

• Работа в стабильной компании, крупнейшем производителе и экспортере продукции из мяса птицы.
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Стабильная выплата всех мотивационных и компенсационных составляющих.
• Возможность обучения, развития и карьерного роста