Заместитель начальника отдела труда и заработной платы

• Расчет фонда оплаты труда и норматива численности персонала с учетом обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
• Расчет социальных выплат в соответствии с локальными нормативными актами Компании, формирование пакета документов для обоснования выплат;
• Внесение изменений в штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой и/или производственной потребностью Компании;
• Подготовка отчетности по деятельности подразделения

Осуществление контроля деятельности филиалов на территории Ростовской области:

• За соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда;
• За правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• За тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам;
• За соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

• Высшее экономическое или техническое образование. Специальность и/или переподготовка по направлению "Экономика труда" будет считаться преимуществом;
• Знание 1С: ЗУП КОРП.
• Знание организации начислений по сдельной системе оплаты труда.

• График работы: Пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт.-с 8.00 до 15.45, перерыв с 12.00 до 12.45
• Официальное трудоустройство: "белая" заработная плата (оклад+премия) 2 раза в месяц
• Активно работающий профсоюз: подарки детям, путевки, поездки, выплаты в сложных семейных ситуациях
• Дополнительная медицинская страховка, дополнительная выплата к отпуску, профессиональному празднику, компенсация расходов за детский сад