Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

ООО «ТСС» в связи с активным ростом в поисках Руководителя по подбору и адаптации персонала
Мы являемся партнером для ряда ведущих компаний на рынке, и зарекомендовали себя как поставщики качественных услуг аутсорсинга и аутстаффинга.

Рассматриваются кандидаты только с опытом. Пожалуйста, прежде чем направлять резюме, внимательно ознакомьтесь с требованиями и функционалом.

Обязанности:

• Обязанности:

• Контроль за работой отдела по подбору персонала;
• Контроль входящего трафика соискателей;
• Знание алгоритмов продвижения на авито,
• Умение работать с соц.сетями и мессенджерами
• Оценка качества и логики ведения контактов в CRM-системе;
• Внедрение современной методологии в подбор кадров на рабочие профессии;
• Контроль за текучестью кадров, анализ причин текучести, разработка и внедрение мероприятий, направленных на стабилизацию и рост числа персонала;
• Разработка и реализация мотивационной политики компании;
• Разработка и внедрение регламентов работы на производственных площадках;
• Организация процесса адаптации персонала;
• Подбор квалифицированного административно-управленческого персонала (точечно, редко);
• Подбор офисного персонала

• Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях от трех лет с массовым подбором персонала;
• Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, психология, социология);
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;

• Условия:

• Трудоустройство и оплата труда в полном соответствии с законодательством РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-пт);
• Работа в комфортном офисе с 09.00-18.00 рядом с метро
• Доход: оклад (обсуждается с успешным кандидатом ) + kpi+премия ;
• Лояльное руководство.
• Еженедельная заработная плата
• Ежегодные премии
• Корпоративная мобильная связь
• Премии и бонусы ( в зависимости от достижений)

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!