Управляющий развитием школы

Детская IT-школа в поисках сильного директора, который станет драйвером роста и поможет вывести продажи и развитие сети на новый уровень.

Что предстоит делать:

• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию школы

• Направлять команду

• Обеспечивать выполнение планов по ключевым метрикам: удержание, укомплектованность резидентов школы

Общий штат 40 человек.

Задача- координировать работу команды из 5 управляющих.

Под управлением- множество локаций, поэтому важны единые стандарты, прозрачная система контроля и понятные инструменты управления (CRM). Мы ожидаем, что вы быстро выстроите сквозную систему планирования и отчётности, чтобы видеть показатели по каждой локации и оперативно корректировать отклонения.

Мы оцениваем результат по чётким, измеримым метрикам:

• Численность детей

• Удержание резидентов

• Укомплектованность групп и минимизация оттока учащихся

У нас уже есть работающие процессы, сильная команда и понятная аудитория, но мы хотим расти быстрее и системнее. Нам нужен коммерческий директор, который не боится масштаба, умеет управлять через руководителей, любит цифры и при этом сохраняет фокус на клиенте и качестве продукта.

Если вы умеете превращать планы в реальные результаты, выстраивать работу команды и держать фокус на KPI - мы будем рады обсудить с вами эту роль.