Заместитель директора по коммерции

Тюмень, Фирменная, 1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

улучшение работы службы продаж по направлениям: корпоративные продажи, розничные продажи, тендерные закупки
построение организационной и функциональной системы, описание бизнес-процессов коммерческой структуры;
формирование стратегического и тактического планов развития рынка;
внедрение и контроль способов взаимодействия между клиентами и компанией;
руководство сотрудниками службы;
составление работающей схемы взаимодействия отдела с другими подразделениями компании.
увеличение доли рынка;
наращивание объемов продаж.

Требования:

образование - высшее (предпочтительнее экономическое, менеджмент, техническое). Обязательно наличие дополнительного образования в сфере управления продажами и персоналом: тренинги, курсы повышения квалификации и др.

Опыт работы в области продаж на руководящих должностях не менее 3 лет.
Знание законодательных актов, нормативных и методических материалов, регулирующих организацию сбыта и продажи товаров (оказания услуг);
Знание основ финансового, хозяйственного, налогового и трудового законодательства;
Знание прогрессивных форм и методов торговли, продвижения и сбыта;
Опыт формирования и управления маркетинговым бюджетом;
Опыт построение эффективной команды службы продаж;
Знание основ психологии и управления персоналом;
Опыт управления коллективом нескольких подразделений: анализ, планирование, умение удаленно ставить задачи и осуществлять контроль их выполнения.
Личные качества: лояльность; лидерство; стремление к постоянному развитию; адекватная самооценка; позитивный склад характера; настойчивость в выполнении поставленных задач; умение обучать и инструктировать сотрудников; аналитические способности; системность мышления; коммуникабельность; энергичность.

Профессиональные качества: владение методами определения платежеспособности спроса на реализуемые товары; системный подход в решении поставленных задач; ответственность за принятые решения; умение доносить свое видение до окружающих и аргументировать свою точку зрения; умение налаживать взаимоотношения; умение определить стратегическое развитие своего подразделения; успешный опыт командообразования.

Условия:

Компания предлагает:

1. Работу в команде профессионалов;
2. Постоянное профессиональное развитие, обучение
3. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
4. Корпоративная сотовая связь;
5. Компенсация ГСМ;
6. Бесплатное питание.

Посмотреть контакты работодателя