Координатор направления по оплате труда и социальными программам

Должностные обязанности:

• Отчетность, аналитика, контроль исполнения бюджета ФОТ;
• Автоматизация отчетов;
• Администрирование штатного расписания. Контроль штатной дисциплины;
• Администрирование системы КПЭ ГО и ДЗО. Расчет премий работникам ГО;
• Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал ГО;
• Контроль и анализ фонда оплаты труда ГО и ДЗО;
• Формирование регулярной (и по запросу) отчетности по показателям по труду;
• Методологическое сопровождение и экспертиза проектов локальных нормативных актов, коммуникационных материалов и других документов по оплате труда, компенсациям, льготам, социальной политике, управлению эффективностью деятельности;
• Реализация функциональных проектов по направлению оплата труда и управление эффективностью деятельности;
• Проведение анализа состояния рынка труда (с учётом данных обзоров) и уровня конкурентоспособности оплаты труда в Обществе;
• Оформление презентационных материалов по направлению деятельности.

• Высшее образование;
• Опыт работы в экономике труда от 1 года;
• Развитые аналитические навыки, умение аргументировать решения и работать самостоятельно;
• Внимательность к деталям;
• Знание программы 1С: ЗУП;
• Уверенный пользователь программ Word, Excel, Visio.

Условия:

• В команде - начальник управления по оплате труда и координатор направления по оплате труда, подчинение начальнику управления по оплате труда;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Белая заработная плата;
• Социальный пакет (ДМС, единовременное пособие к отпуску, материальная помощь, обучение, жилищная программа);
• Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Конкурентный уровень оплаты;
• Поддержка на этапе адаптации;
• Оформление на период декретного отпуска.